或者生产经营发生严重困难裁减人员后，在六个月内录用人员未优先录用被裁减人员的，劳动行政主管部门有权责令其改正，并制止其招用或调入其他人员。第三十四条劳动者违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第六章附则第三十五条本办法中《劳动合同书》 ...
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四章罚则第二十八条用人单位与劳动者一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。第二十九条用人单位招（聘）用 争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以依法向人民法院起诉。第三十二条劳动和社会保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照规定给予行政处分；构成犯罪 ...
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劳动时间的；（四）不为职工缴纳社会保险费的；（五）不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的；（六）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（七）其他严重侵犯 的滞纳金。侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还并赔偿损失。第四十四条工会工作人员不履行职责或者违反本办法规定，损害职工或者工会 ...
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或者到达站的商检机构报验。第六条 国家对涉及安全、卫生、环境保护、劳动保护和检疫(以下简称“安全”)的商品，实行进口商品质量许可制度。《实施质量许可制度的 验，而丧失对外索赔权利，造成经济损失的，由外贸运输单位负责赔偿，并追究直接责任者的责任。(三)属于收用货单位责任，造成合同条款和对外索赔谈判失误， ...
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进行审查，着重审查其历年来的安装质量；(3)省级劳动部门根据审查情况进行批复，并抄报劳动人事部锅炉压力容器安全监察局。批复内容中应明确同意安装的范围(包括压力、容量、 研究，作出裁决。3．3．3 如果事故主要责任单位不是使用单位，经济损失的赔偿，应根据情况协商解决或按国家有关法律程序解决。3．3．4 ...
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，归贷款担保基金所有；担保机构因工作严重失误或不作为造成担保基金损失的，应赔偿全部损失并加计同期银行活期存款利率，由同级财政部门予以追偿。3、经办 招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据国经贸中小企〔2003〕143号文执行 ...
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口岸或者到达站的商检机构报验。第六条国家对涉及安全、卫生、环境保护、劳动保护和检疫（以下简称“安全”）的商品，实行进口商品质量许可制度，《实施质量许可制度 验，而丧失对外索赔权利，造成经济损失的，由外贸运输单位负责赔偿，并追究直接责任者的责任，（三）属于收用货单位责任，造成合同条款和对外索赔谈判失误， ...
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人员；（二）未满16周岁的未成年人；（三）现役军人；（四）未依法解除劳动合同的人员；（五）没有计划生育证明的育龄妇女；（六）按国家规定不能流动 机构及其从业人员违反本规定从事职业介绍活动，给用人单位和求职人员造成经济损失的，由该职业介绍机构负责赔偿。第二十八条对行政处罚决定不服的单位或个人，可以按照《 ...
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）单位或个人投资建设、承包公共绿地、防护绿地、风景林地种植的花草树木，可以依照合同约定，归单位或个人所有。第二十二条绿地权属发生争议，由有管辖权的人民政府依法处理 给予警告；并责令限期退出，恢复原状。逾期不改正，未恢复原状的，除赔偿权属者的经济损失外，对单位可处一万元至三万元的罚款；对个人可处５００元 ...
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。第十二条由于商品质量原因给用户、消费者造成人身(含精神)伤害和经济损失的，由销售者承担赔偿责任。确属生产、储存、运输、装卸等方面原因造成的商品质量 第十三条商品质量监督的依据是：(一)国家标准，行业标准，地方标准，企业标准；(二)合同，商品的标识、说明书；(三)有关法律、法规的规定。第十四条技术监督 ...
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