的履行第十八条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,有效部分应当继续履行。第十九条 书面约定,作为劳动合同的补充协议,与劳动合同一并履行。第二十条 用人单位对新上岗的劳动者,应当按照国家有关规定组织其参加安全生产、职业技能、劳动法律法规等 ...
//www.110.com/fagui/law_365862.html-
了解详情
在签订本合同前,应认真阅读本合同。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工( 计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行 ...
//www.110.com/fagui/law_300563.html-
了解详情
不得超过六个月。第十七条用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并应当同时约定在解除或者终止劳动合同 订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html-
了解详情
合同,自订立起,就没有法律约束力。劳动合同部分无效不影响其他部分效力时,其他部分仍然有效。劳动者按无效的劳动合同已经付出劳动的,用人单位应当支付相应的 合同无法履行,当事人又未能就变更劳动合同达成协议的。第三十条用人单位有下列情形之一,确需裁减人员才能维持生产经营的,应当提前三十日向工会或者全体职工 ...
//www.110.com/fagui/law_75503.html-
了解详情
内容:(一)试用期;(二)培训;(三)保守商业秘密;(四)补充保险和福利待遇;(五)其他事项。第十四条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定 合同,从订立之时起,就没有法律约束力。确认部分无效的劳动合同,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同被确认为无效,劳动者已履行劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_280722.html-
了解详情
骨干,用人单位与劳动者可以在劳动合同中明确解除、终止劳动合同的条件,或者补充订立有关解除、终止劳动合同条件的协议。第十条劳动合同期限分为有固定期限、无固定 合同,从订立之时起就不具有法律约束力;经确认劳动合同部分无效的,如不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效或者部分无效,由劳动争议 ...
//www.110.com/fagui/law_255169.html-
了解详情
不得超过六个月。第十七条用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并应当同时约定在解除或者终止劳动合同 订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html-
了解详情
的原则,不得违反法律、法规的规定,不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法利益。已签订集体合同或工资协议的用人单位与劳动者订立劳动合同,劳动条件和劳动报酬 的名称、法定代表人(负责人)变更,不影响劳动合同的效力。劳动合同当事人申请劳动合同鉴证的,劳动保障行政部门应当为其办理劳动合同鉴证。第二十二条劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_331386.html-
了解详情
,不得违反法律、法规的规定,不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法利益。已签订集体合同或工资协议的用人单位与劳动者订立劳动合同,劳动条件和 经协商一致,可以在劳动合同中约定下列内容:(一)劳动者的试用期;(二)劳动者保守用人单位商业秘密的义务;(三)劳动者享受的福利待遇和单位补充保险;(四)双方协商 ...
//www.110.com/fagui/law_249644.html-
了解详情
实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律(1)条第二条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第三条本条例适用于本市行政区域 义务明确;(四)内容不违反法律、法规。劳动保障行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务,对合同内容不符合前款规定要求的,应当督促当事人补充修改。第十五条下列 ...
//www.110.com/fagui/law_189256.html-
了解详情