：1、企业法人营业执照；2、企业法人签署的招用人员的批件；3、企业劳动人事部门介绍信和办事人员的身份证明；4、企业参加北京市职工退休养老保险和职工失业 人事行政部门批准其在京招用人员的批准函，以及用人单位所在地县以上劳动行政部门核准的招工、招聘广告，经市劳动局审核批准后，方可在本市通过新闻媒介发布。 ...
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要打专业化，力戒开大而全、针对性不强的招聘会。二是关于招聘广告。招聘广告要体现几个要素，要避免歧视性条款，彰显用工条件、技能要求。 (1)开发见习培训计划和考核制度；(2)制定见习补贴制度;(3)建立见习基地。 六、劳动保障事务代理 6.1 拓展服务功能 6.1.1企业人力资源管理业务代理 功能概述： ...
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用人单位有下列情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以1000元以下的罚款。（一）用人单位提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告。（二）用人单位 不提供完整资料的。按瞒报工资数额3倍给予处罚。社会保险费缴纳33．劳动保障监察条例（国务院令第423号）第27条骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出 ...
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，原文附后)，我市将再次取消和调整133项行政审批事项，其中，原属市劳动和社会保障局承办的3项行政审批事项将予以取消或调整，现就有关问题 广告发布者发布虚假或者其他违反《广告法》规定的招工(招聘)广告的，劳动保障行政部门将配合有关部门依法予以查处。 三、“企业经济性裁减人员备案”行政审批事项下放后，各 ...
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将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。第二十条用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。第二十一条用人单位招用从事涉及公共安全、人身 中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经劳动保障行政部门批准，并获得职业中介许可证。 经批准获得职业中介许可证的职业中介机构 ...
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办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》(国办发[2004]92号)要求，市劳动和社会保障局、市公安局、市工商行政管理局、市城市管理综合行政执法局 的行为，由劳动保障部门、工商行政管理部门依法立案查处。(四)整治利用报纸、期刊、网站、电视、广播等媒体，代理、发布的违法职业招聘广告，由工商 ...
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完成公共就业服务任务的基础上，可根据劳动力市场的需求不断拓展服务功能，开展劳动保障事务代理服务以及其他满足劳动者和用人单位要求的有偿服务项目。要加强就业 行为，保障劳动者的合法权益。加强对用人单位招聘用工行为的指导，制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止 ...
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和台湾居民在京就业审批手续。6．核准用人单位通过新闻媒体发布招工(招聘)广告。7．劳动合同鉴证。 三、北京市职业技能鉴定中心：8．组织专家对职业 技工学校招生及考试的组织工作。14．核准社会力量举办的职业培训机构发布招生广告和简章(高级)。 五、北京市医疗保险事务管理中心：15．认定公费医疗人员资格和 ...
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，应当按本规定执行。第九条 用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中须注明职业资格要求。第十条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。关联法规：地方政府规章（1）条第十一条 用人单位 ...
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等方法，重点评价企业职工执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务的能力。劳动保障部门派遣质量督导员进行监督，按照统一的技术标准和工作规范，指导企业考核工作 ，在显著位置公告就业准入的职业目录，在发布技术工种人员招聘广告时，对应聘人员条件注明职业资格要求。劳动保障监察机构对违反有关规定的行为要予以纠正和 ...
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