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适用对象;(二) 基本违法犯罪事实是否清楚、基本语气是否确实充分,有无法定从轻、从重情节;(三) 案件定性是否准确;(四) 适用依据是否正确;(五) 违法犯罪 单位和居住地公安派出所。第五十九 呈报单位在向被决定劳动教养执行人宣布执行决定时,应当告知其必须遵守下列规定:(一) 遵守 ...
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和企业、事业单位保卫组织及社会各方面力量,加强对劳动教养人员执行教育、管理工作。第五已决定劳动教养人员中,如违法情节轻微,确有悔改表现, (一)严格遵守法律、法规,不得有违法行为;(二)遵守所在单位规章制度,积极参加生产劳动和社会公益活动;(三)服从管教,定期向公安派出所汇报教育改造情况; ...
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公安机关提出书面申请,报请市劳教委批准。第六经批准执行劳动教养人员,由市、区、县(市)公安机关统一负责教育管理,并将帮教 :(一)严格遵守法律、法令,不得有违法行为;(二)遵守所在单位规章制度,积极参加生产劳动和有益社会活动;(三)服从帮教,定期向当地公安派出所汇报表现情况;(四)离开 ...
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、事业单位保卫组织及社会各方面力量,加强对劳动教养人员执行教育、管理工作。第五已决定劳动教养人员中,如违法情节轻微,确有悔改 下列规定:(一)严格遵守法律、法规,不得有违法行为;(二)遵守所在单位规章制度,积极参加生产劳动和社会公益活动;(三)服从管教,定期向公安派出所汇报教育改造情况;( ...
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教养鉴定表》以及《撤销劳动教养决定书》、人民法院行政诉讼裁定、判决书等。劳动教养人员档案副卷应包括:《劳动教养执行呈批表》、《劳动教养就医呈批表》、《劳动教养人员奖惩呈批表》,以及考核、评比、总结、鉴定、坦白检举等材料。第六十四 劳动教养人员档案材料应用钢笔或毛笔 ...
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根据国务院批转公安部《劳动教养试行办法》第十六关于执行劳动教养规定,结合我局近年来试行经验,对执行劳动教养有关问题,规定如下:一 、监护人确有管教条件,并具结担保申请执行,经当地公安派出所和居民委员会同意,报请市劳动教养管理委员会批准,也可执行。 二、管理制度1.单位保卫部门 ...
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代表大会常务委员会第三次会议批准)第一章 总 则第一 为加强对劳动教养(以下简称劳教)人员就医、执行管理,保证教育改造质量,维护社会治安, 下列条件:(一)与被保证人案件无牵连;(二)具有完全行为能力;(三)有固定住所和收入;(四)具有监督帮教条件,有能力履行担保义务。保证人资格由呈报 ...
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管教,一律不送。第五章 执 行第二十九 对在公安机关关押执行违法犯罪未成年人,执行公安机关应当进行法制教育和思想教育,做好挽救工作,坚持依法 意见。第三十条 对被管制、缓刑、假释、保外就医、劳动教养执行违法犯罪未成年人员,执行公安机关应当及时组成由派出所,被执行人所在学校、单位,街道 ...
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,或被监视居住、取保候审犯罪嫌疑人及被批准劳动教养执行人员,依法进行监督、考察和教育;” 二、将第十二修改为:“对违反本规定, 罚款,对有关责任人处200元以下罚款;(三)发生案件和治安灾害事故隐瞒不服或弄虚作假,对有关责任人处200元以下罚款;(四)企业治安保卫工作措施不落实,以至发生 ...
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:(一)被判处管制、缓刑以及假释、监外执行;(二)劳动教养执行;(三)取保候审或监视居住。第五 举行集会、游行、示威,其负责人须 必须遵守下列事项:(一)不得携带武器、管制刀具、爆炸物;(二)不得投掷危及人身安全物品;(三)不得拦截车辆,设置路障,破坏交通工具和交通设施;(四)不得诽谤、 ...
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