外资企业、中外股份有限公司及其所属的中方职工，以及上述企业中经所在地区劳动行政部门批准招收的外籍员工和台、港、澳员工。二、关于劳动合同和集体合同（以下简称合同 培训职工的培训费赔偿问题，按劳动合同的约定办理。需要赔偿的，其赔偿额按应为企业服务年限逐年递减的原则进行确定。六、关于《规定》与《劳动法》以及 ...
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内容的服务，费用收取应合理合法。第八条 改善环境1、用人单位应当依照《劳动法》的规定，保障所招用的农村劳动者享有合法的劳动权益。不得扣压农村劳动者的 员工协商约定培训期限、培训期待遇和培训费用分担办法。用人单位全额支付派遣员工培训费的，可以约定为用人单位服务期限。第十八条 用人单位应当加强安全生产管理 ...
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万元的免征个人所得税。(八)外来企业被认定为软件生产企业的(增值税一般纳税人)，工资和培训费可按实际发生额在计算应纳税总额时扣除。销售其自行开发生产的软件产品， ”服务，及时办结有关手续；重大项目实行区级领导联系制度，并及时帮助企业解决运行中的相关问题。(二十九)水、电、气等公用单位在为外来企业服务中 ...
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活力，规范事业单位人员聘用工作，保护单位和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规及国家、省关于事业单位人事制度改革的政策规定，结合本市 合同中有约定的，按照合同的约定补偿；合同中没有约定，且培训后在单位服务未满5年的，按单位报销的培训费总额每年递减20%的数额向单位支付培训费。 ...
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休息休假的规定，延长工时或休息日、法定节假日安排农民工工作的，要严格按照《劳动法》的规定支付工资报酬。二、依法规范农民工劳动管理（三）严格执行劳动合同 企业租用的员工宿舍。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理，提高公共基础设施保障能力。各地要把长期在城市就业与生活的农民工居住问题，纳入城市 ...
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洪劳发[1998]12号文件的规定执行，对其免收税务登记工本费、免收税法培训班的培训费。4、对新设立的专业市场，以及安排下岗人员工作的再就业工程，税务 在5个工作日内完成。10、对个体工商户、私营企业向地税机关举报承诺工作中存在的问题，以及地税干部的违纪违法行为，受理地税机关原则上10个工作日内进行 ...
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关系，明确双方权利和义务的协议，用人单位招用员工都必须依法与其签订劳动合同。用人单位招用劳动者不得收取报名费、培训费和保证金(押金)等费用，不得扣押各种身份证件。 1一2次清理拖欠农民工工资、劳动安全卫生、劳动合同签订等专项检查，发现问题，及时查处。对一些情节严重，屡纠不改的，要按照有关劳动法规予以 ...
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发现新的情况和遇到问题，请及时向我局反映。深圳市劳动年审实施办法第一条为全面贯彻落实《劳动法》，规范用人单位劳动管理，保障用人单位和员工的合法权益，根据 遵守职业培│不定分│工作人员未持证上岗，每一人，扣2分；未按规定收取培训费，每一 │只适用于职││训规定情况││次有效投诉，扣5分；发布、刊登、张贴 ...
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素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可以按2.5%提取职工教育培训费，列入企业成本开支。此项经费用于一线职工的教育和培训，严禁挪作它用。 。各级人民政府和有关部门要认真贯彻《中华人民共和国职业教育法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规，加大就业准入执法力度，完善执法监督机制，依法推进职业教育 ...
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，工会有权提请有关部门检查处理：（一）非法收取劳动者保证金、风险金、抵押金、培训费或强迫劳动者入股的；（二）扣押劳动者身份证、暂住证或其他有效证件的；（ 解决出现的问题，协助企业尽快恢复正常生产秩序。第二十二条企业应当为工会提供必要的办公条件和活动场所。第二十三条企业应当按照本企业上月全部员工工资总额 ...
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