产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。３５．请长病假的 部发〔１９９４〕４８１号）中关于解除劳动合同的经济补偿规定是一致的，２４６号文中的“生活补助费”是劳动法第二十八条所指经济补偿的具体化，与４８１号文中的“ ...
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晋城市酒厂破产领导组各成员单位：现将市劳动局、市经委、市国纺总会等单位关于《晋城市酒厂依法破产职工分流安置实施方案》批转给你们，请抓紧时间，认真执行。晋城市 接到安置通知之日起十五日内不到接收单位报到者，按自动辞职对待，不再予以安置。5、时间安排。按市酒厂整体改革方案确定的进度，组织实施，同步进行。...
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在法定期限内向人民法院起诉，符合下列情形之一的，应当受理：１、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；２、因执行国家有关工资、 ，一方当事人不服向人民法院起诉的，也应当受理。劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭受理。（三）劳动争议案件的法律适用问题目前劳动法尚未颁布，劳动争议案件的 ...
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1987.1.1 33 女职工禁忌劳动范围的规定 劳动部 1990.1.18 34 关于调整使用不当、不能充分发挥专长的留学回国人员工作的办法 人事部 1990.4.14 35 全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定 人事部 1990.9.8 36 企事业单位评聘专业技术职务若干问题 ...
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有关经济年度第一天之前未被批准，则上一年度预算自动延长，直至亲预算通过。第五款国家总预算被批准后，政府可提出关于本预算年度增加公共支出或减少收入的法律草案 笔拨款。第二款为扭转地区间经济不平衡和体现共济原则，将建立一项用于投资性支出的补偿基金，其资金由总议会在各自治区、必要时在各省之间分配。第九章宪法 ...
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经济年度第一天之前未被批准，则上一年度预算自动延长，直至亲预算通过。 第五款 国家总预算被批准后，政府可提出关于本预算年度增加公共支出或减少收入的法律 拨款。 第二款 为扭转地区间经济不平衡和体现共济原则，将建立一项用于投资性支出的补偿基金，其资金由总议会在各自治区、必要时在各省之间分配。 第九章 ...
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合同制职工指单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号以及《中华人民共和国劳动法》的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同所使用的职工 8．对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。9．实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。10．对购买本企业股票 ...
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本市机关事业单位不得再聘用。 (四)辞职 凡自愿辞去公职且自谋职业者，经批准后给予一次性经济补偿。一次性经济补偿按其在本事业单位的工作年限，每满一年补助一个 )至(四)项政策进行分流；未选择分流的，由转企后的单位全部接收，并按劳动法的有关规定依法签订劳动合同，执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委 ...
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期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，须按照前款规定，补偿外商投资企业的培训费用。本条中的培训补偿费是指原单位为培训该职工实际支出 职工的有关规定执行。第三十三条外商投资企业中方职工的医疗保险、工伤保险等，按国家和省关于国有企业职工的有关规定执行。第三十四条外商投资企业中方职工实行 ...
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劳动制度改革，发展社会保险事业，使职工在失业情况下获得帮助和补偿，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院发布的《国有企业职工待业保险规定》，结合我区实际情况，制定本 （五）在领取失业救济金期限内被劳动教养或者判刑的；（六）达到领取失业救济金规定期限的；（七）自动离职、辞职的；（八）办理离、退休手续的；（ ...
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