备注100004毛泽东思想概论3200005马克思主义政治经济学原理3300015英语(二)14400051管理系统中计算机应用300052管理系统中计算机应用(实践)1503322劳动和社会保障法8603323劳动经济学8700147人力资源管理(一)6803325劳动关系学8903326社会保障 ...
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执法依据 一、行政执法机关单位名称：湖南省劳动和社会保障厅单位类别：法定行政机关法律依据：1、《中华人民共和国劳动法》第九条2、《中华人民共和国职业 政发[1997]43号)第五项3、国有及国有控股企业工资总额核准法律依据：《劳动法》第四十六条国务院办公厅转发劳动部《关于加强企业工资总额宏观调控意见的 ...
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和社会稳定创造良好的法制环境，根据《劳动保障监察条例》、《劳动和社会保障部办公厅关于推行用人单位劳动保障诚信制度的指导意见》(劳社厅发(2003)21号)文件 见绩效的良好环境，根据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》、《劳动保障监察条例》和《厦门市劳动管理规定》、 ...
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法律监督员由劳动保障监察机构颁发劳动保障法律监督员证件。劳动保障法律监督员证件由劳动和社会保障部统一监制。劳动保障法律监督员的聘任期限一般为三年；根据工作需要 ）依法促保障，维权抓重点。劳动保障行政部门对一些地区和部分企业存在的违反《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《职业病防治法 ...
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进行评估验收。一九九八年十月二十二日《＜中国妇女发展纲要＞目标职责分解书》（劳动和社会保障部分）实施计划一、工作进度安排（一）１９９８年工作进度－－总结各 的女童工。２．实现劳动关系法制化，保障女职工合法权益。落实《劳动法》和《妇女权益保障法》的有关规定，用人单位与女职工签订劳动合同时，要明确女职工 ...
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社会保障局、总工会，扩权县（市）人事劳动和社会保障局、总工会： 为了更好地维护民营企业女职工的合法权益和特殊利益，进一步调动广大女职工为我省经济社会 ，不定期的组织企业经营者进行政策法规学习，重点学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《劳动保障监察条例》和《女职工劳动保护规定》等相关女职工权益保障方面的 ...
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和企业经济效益的提高而同步增长。3．加大执法监察力度。严格执行《天津市劳动和社会保障监察条例》，依法查处群众举报、投诉案件。将女职工的劳动权益、 保护规定落实情况列入劳动监察日常检查和劳动年检的重要内容，开展妇女权益专项检查，对于违反《中华人民共和国劳动法》、《妇女权益保障法》、《劳动合同法》等有关 ...
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，是贯彻落实劳动法和残疾人保障法的重要内容，把按比例安排残疾人就业纳入劳动保障年检，是政府落实残疾人就业政策的具体措施。各区（县）劳动和社会保障局及 、严格执法。各区（县）劳动保障行政部门要充分发挥职能部门的作用，积极支持和配合各级残联落实国家按比例安排残疾人就业的有关政策，把严格执行国家有关法律法规 ...
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权益，保障职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国人口与 规定，给生育或者实施计划生育手术的职工或者生育保险基金造成损失的，由劳动和社会保障行政部门及社会保险经办机构责令改正，赔偿损失；拒不改正或者造成严重后果 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：2003年劳动保障法制宣传教育工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党 职能转变开展普法教育。通过学法，使其掌宪法、工会法、职业教育法、妇女权益保障法等法律法规以及行政复议法、行政诉讼法、立法法、行政处罚法、国家赔偿法等与 ...
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