，应提供以下材料并同时提供相应的拷盘或电子版：1．《劳动用工情况表》；2．《签订劳动合同职工花名册》；3．初次备案必须提供营业执照或组织机构建立的批文 可以直接备案或邮寄备案，有条件的地方也可实行网络备案。实行网络备案方式的，劳动保障行政部门应为用人单位提供相关制式表格的下载服务。第四章附则第十七条 ...
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，应提供以下材料并同时提供相应的拷盘或电子版： 1．《劳动用工情况表》；2．《签订劳动合同职工花名册》；3．初次备案必须提供营业执照或组织机构建立的批文 直接备案或邮寄备案，有条件的地方也可实行网络备案。实行网络备案方式的，劳动保障行政部门应为用人单位提供相关制式表格的下载服务。第四章 附则第十七条 ...
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（局）：为进一步贯彻落实《劳动力市场管理规定》，加强劳动用工管理，规范劳动用工秩序，全面推进劳动合同制度实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进 流程和操作程序，采取直接备案、邮寄备案和网络备案等方式，方便用人单位办理劳动用工备案手续。具备条件的地区要尽可能实行网络备案方式，充分利用互联网等现代化 ...
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保障厅(局)：为进一步贯彻落实《劳动力市场管理规定》，加强劳动用工管理，规范劳动用工秩序，全面推进劳动合同制度实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进 和操作程序，采取直接备案、邮寄备案和网络备案等方式，方便用人单位办理劳动用工备案手续。具备条件的地区要尽可能实行网络备案方式，充分利用互联网等现代化 ...
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实行建筑行业信用信息管理制度和舆论监督管理。建筑施工企业有下列情况之一的，由劳动保障行政部门按照《北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法》（北京市人民政府令第 最低工资标准的；（四）办理终止或解除合同手续时，未同时一次性付清劳动者工资的；（五）有其他劳动用工和工资支付违法行为的。第二十一条劳动 ...
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形成劳动关系的劳动者，均应按本通知要求进行劳动用工备案。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本通知执行。二、县级以上劳动保障 、安全生产状况等内容。用人单位的招用简章应在发布前的15日内报县级以上劳动和社会保障行政部门备案，依照有关规定发布。（三）用人单位新招用职工或与职工 ...
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总承包企业、专业承包企业或劳务分包企业因非法分包、发包或者转包给不具备用工主体资格的组织和个人，而引发拖欠工资的问题，发包单位或者劳务分包企业应当 查处。(四)加强对建筑企业劳动用工的监控管理1、劳动保障行政部门和建委共同组织联合执法。检查组对建筑企业与农民工签订及依法履行劳动合同的情况、建筑工程按 ...
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居民身份证、暂住证、资格证等证件。 用人单位招用职工后要按照国家和省的规定进行劳动用工备案。考虑到农村地区用人单位职工较少，用人单位应在8月底前到县级 职工遇有上述情形，有权对用人单位提出批评、检举和控告，并可以立即解除劳动合同。用人单位必须承担相应的工资报酬、经济补偿金、赔偿金等责任，并接受行政处罚 ...
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、人事、分配制度改革的不断深入，我省多数用人单位按照省人民政府＂关于全面实行劳动合同制的通知＂（湘政发〔１９９５〕１２号）精神，在招收、录用人员时 劳动就业率得不到真实反映。为进一步加强劳动合同管理，规范劳动用工行为，促进劳动关系和谐稳定，维护社会稳定，根据国家有关法律法规规定，现就有关问题提出如下 ...
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进行广泛的政策宣传、咨询及案例分析、解答。二是，加强企业员工保护自身合法劳动权益的教育。利用保税区生活小区，会同工会开办职工夜校，并针对专项整治工作，拟 用工的规范管理作为一个主要的内容来抓。并且，还设想召开企业劳动用工管理交流会。⑵针对区内企业劳动合同签定率低的问题，查原因，找对策。区内企业目前比较 ...
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