时间；其他依法参加的社会活动。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条劳动者因工负伤或者患职业病的，医疗期间和伤残鉴定后待遇，按国家、省、市工伤 ；(三)克扣或者无故拖欠工资的；(四)拒不支付加班工资的；(五)拖欠工资并有意转移、隐匿资产的；(六)其他影响劳动者工资支付的情形。第二十七条用人单位工会发现 ...
//www.110.com/fagui/law_158108.html-了解详情
日工资或者小时工资的百分之三百支付工资报酬。劳动者本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，补休时间不少于加班时间的三倍。第十六 等国家规定假期期间，用人单位应当按照劳动合同约定的本人工资标准支付工资。第二十一条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在规定的医疗期内，用人单位应当 ...
//www.110.com/fagui/law_215937.html-了解详情
参加节日活动的，应当视同其正常劳动支付工资；劳动者照常工作的，可以不支付加班工资。第二十一条劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位 ；(三)低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准支付工资的。有前款情形之一情节严重的，劳动保障行政部门可以责令用人单位向劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_116506.html-了解详情
、参加节日活动的，应当视同其正常劳动支付工资；劳动者照常工作的，可以不支付加班工资。第二十一条劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位 （三）低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准支付工资的。有前款情形之一情节严重的，劳动保障行政部门可以责令用人单位向劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_52826.html-了解详情
；劳动者工作不满12个月的，按实际工作月平均实得工资计算。第二十五条 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付 劳动者工资低于本市最低工资标准的；㈢ 克扣或者拖欠劳动者工资的；㈣ 拒不支付劳动者加班工资或支付标准不符合法律、法规和有关规定的；㈤ 用人单位因拖欠工资有意转移 ...
//www.110.com/fagui/law_128025.html-了解详情
；劳动者工作不满12个月的，按实际工作月平均实得工资计算。第二十五条劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付 支付劳动者工资低于本市最低工资标准的；㈢克扣或者拖欠劳动者工资的；㈣拒不支付劳动者加班工资或支付标准不符合法律、法规和有关规定的；㈤用人单位因拖欠工资有意转移财产 ...
//www.110.com/fagui/law_52828.html-了解详情
本规定第二十条规定，分别按照不低于计件单价的150%、200%、300%支付加班工资。第二十二条实行综合计算工时工作制的企业，劳动者综合计算工作时间超过法定标准 按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。第二十六条劳动者因工负伤或者患职业病的，企业应当按照《工伤保险条例 ...
//www.110.com/fagui/law_122747.html-了解详情
治疗,在规定医疗期内的工资待遇按照国务院《工伤保险条例》和省人民政府的规定执行。第二十条劳动者患病或者非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,用人单位应当按照不 。第四章法律责任第三十七条用人单位克扣、拖欠劳动者工资或者不按照本条例规定支付加班工资、假期工资和特殊情况工资的,由劳动和社会保障行政部门责令 ...
//www.110.com/fagui/law_93010.html-了解详情
条例〉办法》规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十二条劳动者患病或非因工负伤停止劳动，在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照劳动合同和集体合同 （二）违反最低工资保障规定的；（三）克扣、无故拖欠劳动者工资的；（四）不按照规定支付劳动者加班工资或者延长工作时间工资的；（五）未按照劳动合同、集体 ...
//www.110.com/fagui/law_298064.html-了解详情
执行。劳动者在事假期间，用人单位可以不支付工资，但不得扣减事假以外其他期间的工资。第二十五条劳动者因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在医疗期内的 工资数额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠工资的；（二）拒不支付或者不按规定支付加班工资的；（三）低于当地最低工资 ...
//www.110.com/fagui/law_290247.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务