条为加强本市劳动合同管理，规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定 十四条用人单位依据本规定第二十二条、第二十三条规定解除劳动合同，应当按国家有关规定给予劳动者经济补偿，用人单位依据本规定第二十二条第（二）项规定 ...
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条 为加强本市劳动合同管理，规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本 条 用人单位依据本规定第二十二条、第二十三条规定解除劳动合同，应当按国家有关规定给予劳动者经济补偿，用人单位依据本规定第二十二条第(二)项规定解除 ...
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或者主要负责人１０００元以下罚款；用人单位解除劳动合同时，未按照规定给予劳动者经济补偿的，责令给予经济补偿，按照经济补偿额的２０％处以罚款，最高不 负责人和其他责任人５０００元以上１万元以下罚款。”８．第三十三条修改为：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动和社会保障行政部门责令限期支付 ...
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或者主要负责人1000元以下罚款；用人单位解除劳动合同时，未按照规定给予劳动者经济补偿的，责令给予经济补偿，按照经济补偿额的20％处以罚款，最高不 负责人和其他责任人5000元以上1万元以下罚款。”8．第三十三条修改为：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动和社会保障行政部门责令限期支付 ...
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作为刑事被告人曾被拘禁者得到法律规定的不起诉处分或无罪判决的，可按法律规定向国家要求正当补偿。第二十九条①因公务员履行职务时的不法行为而受到损害的国民 法律来规定。第三十二条①所有国民享有劳动的权利。国家应运用社会、经济方法，为保障劳动者雇佣的增加和适当工资而努力，并要按法律规定施行最低工资制。②所有 ...
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刑事被告人曾被拘禁者得到法律规定的不起诉处分或无罪判决的，可按法律规定向国家要求正当补偿。 第二十九条 ①因公务员履行职务时的不法行为而受到损害的国民 来规定。 第三十二条 ①所有国民享有劳动的权利。国家应运用社会、经济方法，为保障劳动者雇佣的增加和适当工资而努力，并要按法律规定施行最低工资制。 ② ...
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,但要合理分配租金，其中一部份要用于企业职工解除劳动关系时的经济补偿，为下一步处置资产做好准备。同时，可将未抵押资产进行分割处置，将资产变现资金 ，按企业平均工资支付。平均工资是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。经济补偿金最低不得低于北海市最低工资标准，最高不得高于企业月平均 ...
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鼓励他们走向社会、自找门路、自主择业，并按国家和省的有关政策给予必要的经济补偿和政策扶持。６．把分离企业办社会职能同当前的各项改革和制度创新相 ，切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位可参照本意见实施 ...
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。进一步提高农村妇女和城镇未从业妇女的生育保障水平，建立生育保障制度的政府补偿机制。3、建立并完善覆盖城乡妇女的医疗保障制度。针对城乡妇女基本医疗保障 、保障女性劳动者的工伤保险合法权益。扩大工伤保险覆盖范围，加大执法力度，确保各项工伤保险待遇的落实。7、完善城乡妇女社会救助制度。建立与经济增长和物价 ...
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妇女的土地权利。完善农村妇女土地承包经营、宅基地使用、集体收益分配和土地出让补偿的各项规定，纠正与法律法规相冲突的村规民约，在农村土地变动、流转中确保 执法力度，确保各项工伤保险待遇的落实，保障女性劳动者的工伤保险合法权益。7﹒完善城乡社会救助制度。建立与经济增长和物价水平相适应的救助标准调整机制， ...
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