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苏州工业园区
劳动
管理暂行办法(2004年修正)
规划区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的
劳动者
(简称员工),国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的
劳动者
六)项情形辞退员工时,用人单位应当发给生活补助费和医疗补助费。生活补助费标准同
经济
补偿金
标准。医疗补助费以工作年限确定标准,工作不满五年的,发给本人三个 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-
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陕西省
经济
技术开发区
劳动
管理规定(2002年修正)
九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改<陕西省
经济
技术开发区劳动管理规定>的决定》修正)第一条为保障
劳动者
和用人单位的合法权益,促进开发区健康发展,根据《 六个月实得工资(按解除劳动合同前三个月平均实得工资计算)的
补偿金
。第十五条对违反规章制度的员工,用人单位可根据情节轻重给予相应的处分。 ...
//www.110.com/fagui/law_345356.html-
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