支持，加强沟通，更好地发挥企业工会在协调企业劳动关系中的作用。企业工会既要维护职工的合法权益，也要与企业经营者合作共事，支持企业合法经营，促进企业 的外资企业要建立、健全企业劳动争议调解委员会或小组，及时化解劳资纠纷，稳定劳动关系，维护劳资双方的合法权益。市、区各有关部门要密切配合，大力支持劳动监察 ...
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微观分配与国家的宏观政策相协调，引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上，合理确定工资分配。二、建立工资指导线的作用：(一)引导企业工资适度增长。政府通过发布 (一)经济形势分析1．上年度本地区宏观经济和社会发展状况分析；2．上年度本地区职工工资水平与相关经济指标关系的分析；3．本年度本地区经济发展与 ...
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较大进展，这对于维护企业和职工的合法权益，稳定和谐的劳动关系产生了积极的作用。随着这一制度的逐步实行，签订集体合同的数量不断增加，集体合同审核管理工作 集体合同审核中出现涉及其他组织或部门的重大问题时，应及时向当地党委和政府请示、汇报，在党委和政府的领导下，组织协调有关部门共同做好集体合同审核管理工作 ...
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、广播、电视、网络等媒体的作用，大力宣传各级政府鼓励创业的相关政策，宣传各地区、各部门做好创业培训、开展创业服务的经验与成效，在全社会形成鼓励创业 ，不断提升基层组织协调劳资关系的能力。强化劳动保障监察，完善劳动保障监察网络和执法机制，切实发挥政府职能部门在构建和发展和谐劳动关系中的作用。企业作为劳动 ...
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积极支持和鼓励企业履行社会责任。全面开展创建"劳动关系和谐企业与工业园区"活动。市、区分别设立促进企业改善劳资关系的引导和奖励资金，对积极构建和发展和谐劳动 发挥人大代表、政协委员、新闻媒体和社会各界的作用，强化对构建和发展和谐劳动关系工作的监督，推动构建和发展和谐劳动关系工作稳步开展。（三十二）加强 ...
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以经济发展带动就业战略，实现经济发展与促进就业的良性互动。充分发挥政府投资和重大建设项目带动就业的作用。在安排政府投资和重大建设项目时，要把就业 工会组织建立联络员制度，加强相互间的协调配合，共同做好维护劳资双方合法权益，帮助规模企业建立企业劳动争议调解委员会，理顺企业劳资关系，提高调解能力和水平， ...
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充分发挥互联网、手机短信等电子信息平台的作用，广泛收集职工意见建议，为职工提供咨询解答服务;企业要建立劳资关系协调互动平台，鼓励和方便职工理性表达诉 十七)切实发挥企业党团组织作用。各级政府要在当地党委的领导下，支持不断扩大企业党团组织覆盖面，创新党团组织工作方式，加强企业党团组织与所在地各级党团组织 ...
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，劳动合同已经成为规范劳资关系的基本制度。省、市州和部分县市区建立了由政府劳动保障部门、工会组织、企业协会参加的劳动关系三方协调机制，为妥善处理劳资 的基础格局和主要运行机制。同时加快推进三方机制向基层延伸，发挥基层三方机制的作用，将劳资纠纷化解在基层。2、大力推进集体合同和劳动合同制度。积极推行企业 ...
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部门、工会、企业联合会/企业家协会、国资委、工商联)工作组织体系形成，各方在协调劳动关系中的作用得到充分发挥。(四)劳动争议调处仲裁体系逐步完善。劳动争议仲裁实体 各项工作。市领导小组办公室设在市劳动保障局。各区市县政府也要成立相应机构，按照本意见要求，制定本地区工作方案，精心组织，狠抓落实，切实做到 ...
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方案一致，2009年前完成。由劳资、财务、统计部门负责。（九）规范多经系统管理进一步规范多经企业与运输主业在资产等方面的关系。继续推进多经企业 《实施办法》负有重要责任，要在惩治和预防腐败体系建设中充分发挥示范带头和系统负责的作用。（二）狠抓工作落实完善惩治和预防腐败体系,关键是扎扎实实地抓好落实。各 ...
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