工人。4、特殊岗位人员均不能使用新工人。5、生产企业使用新工人，须直接与本人签订劳动合同，不准与包工头签订整体合同，合同书须经劳动部门鉴证。6 目标，层层落实安全生产责任制。市直有关部门要进一步明确自己的工作职责，并要逐级签订安全生产目标责任状，将安全目标层层分解落实到各单位、各企业以至车间、工作面、 ...
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总承包企业和专业承包企业拖欠劳务费用造成拖欠农民工和工人工资的，总承包企业和专业分包企业都要承担连带责任，并作为不良行为记录在案，在资质升级 已获得工程款的建筑业企业,要优先偿付拖欠农民工和工人工资。对恶意拖欠、克扣农民工和工人工资的建筑业企业及“包工头”,要通过媒体予以曝光,并坚决清理出我市建筑市场 ...
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足额地向建筑劳务工本人发放建筑劳务工工资，同时提供工资支付清单；严禁通过“包工头”等中间环节发放工人工资。(三)施工总承包、专业承包企业不得垫资施工，因垫 进一步落实在政府投资工程中实行建筑劳务分包制度的通知》的有关规定，与劳务工签订劳动合同，并为劳务工办理相应的社会保险。所有劳务人员均已取得“平安卡 ...
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有关要求通知如下：一、大力发展成建制的劳务分包企业。各地区应积极开展技术工人职业技能培训工作，为发展劳务企业创造基础条件；对劳务企业按照先发展、后 企业，严禁不具备资质的包工头承接劳务工程，防止出现纠纷时，无法正常解决。 三、强化劳动用工合同管理。建筑业企业必须依法与所有务工人员签订劳动合同，合同中应 ...
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分包合同（示范文本）》（gf-2003-0214）的要求。第十一条劳务发包人在签订劳务分包合同后7个工作日内，应当到县级以上建设行政主管部门备案。劳务分包企业 领的，必须有本人签字的书面委托书。严禁将工资发放给“包工头”。第三十一条因建设单位未按合同规定与劳务发包人结清工程款，或者因劳务发包人未与劳务 ...
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进度款不能按时拨付的，施工单位可以按合同约定停止施工。建筑企业要依法与农民工(工人)签订劳动合同，要明确劳动报酬、工资支付标准、支付项目、支付形式、支付 薪逃匿的，由建设方先行垫付；由于施工单位分包转包不规范，分包转包单位或包工头不支付工资或逃匿的，由总承包方先行支付。(四)建立建筑市场诚信体系。大力 ...
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和纠正;对群众举报和投诉，要认真调查核实。对恶意拖欠、克扣农民工和工人工资的企业和“包工头”，要按有关规定进行处罚，通过媒体予以曝光，并追究有关人员的 使用农民工的建筑业企业和劳务企业，必须按《淄博市建筑业劳务合同》统一文本，与务工人员签订规范的劳动合同，明确双方的责、权、利。建设、劳动保障行政主管 ...
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范围内砖瓦窑厂、石灰石料厂(以下统称砖瓦窑厂)。 二、专项治理的内容1.与农民工签订劳动合同情况；2.支付农民工工资情况；3.遵守禁止使用童工规定情况；4 用工、依法管理，严禁从火车站、汽车站等地区采用非法手段招用工人，不允许将砖瓦窑厂转包给“包工头”。凡在砖瓦窑厂出现严重侵害农民工合法权益的行为，将 ...
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第一清偿顺序。要加强劳动合同的管理，督促企业在招用农民工时，必须依法与农民工签订劳动合同，并向劳动保障部门进行用工备案。劳动合同中要明确规定劳动合同 在分包工程款中扣除；建筑企业分包工程要使用成建制的劳务企业，禁止非劳务企业的包工头承接工程和分包工程。要加大对违法违规分包工程行为的查处力度，对由此造成 ...
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招用农民工时，必须依法与农民工签订劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等内容。要严厉查处无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为，减少 做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正，认真负责地对侵犯农民工和工人权益的违法行为进行处理。对建筑业企业农民工工资支付情况定期进行监督检查，受理 ...
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