工艺、设备或经过治理，改善了有毒有害作业岗位劳动条件的，岗位津贴应按新的条件重新评定，调整等级。3.实行化工有毒有害作业岗位津贴的企业要加强对工人的健康 办理；尚未解决的其他省、市，应创造条件积极争取尽早解决。7.化工有毒有害作业岗位津贴要建立起运行机制。随着津贴标准的提高，范围、等级的调整，津贴总量 ...
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要建立其相应的运行机制，并避免与技能工资的运行相混淆或重复。 (三)化工企业除基本工资单元外，应根据量力而行的原则和实际需要设置辅助工资单元。辅助 现有标准工资，然后加上国家规定的物价补贴。按劳动部试行方案规定，在核定化工企业基本工资基数时，应包括有毒有害作业岗位津贴。其次要合理核定企业的基本工资新 ...
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防止单纯为提高职工工资水平搞改革，要在调整工资结构、理顺工资关系、建立新的工资运行机制上下功夫。坚持配套改革，保证改革试点工作的顺利进行。附件： 现有标准工资，然后加上国家规定的物价补贴。按劳动部试行方案规定，在核定化工企业基本工资基数时，应包括有毒有害作业岗位津贴。其次要合理核定企业的基本工资新增量 ...
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以及哈尔滨以北地区除外)以上；粉尘作业达到四级以上；噪音达到100分贝(ab)以上(每天累计工作时间6小时以上)；毒物危害达到三级以上的方可申请新列入艰苦岗位。(二)调整 测评情况，提出本行业苦、脏、累、险及有毒有害岗位范围界定的意见和调整艰苦岗位津贴标准的方案，报劳动部、财政部审批；然后由各部门根据 ...
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除外）以上；粉尘作业达到四级以上；噪音达到１００分贝（ａｂ）以上（每天累计工作时间６小时以上）；毒物危害达到三级以上的方可申请新列入艰苦岗位。（二）调整 岗位劳动测评情况，提出本行业苦、脏、累、险及有毒有害岗位范围界定的意见和调整艰苦岗位津贴标准的方案，报劳动部、财政部审批；然后由各部门根据劳动部、 ...
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人员职称和工人技师评聘工作；(七)组织审查并归口申报劳动就业服务企业产品评优和新技术成果鉴定材料；(八)协调解决劳动就业服务企业的其他问题。第九条 主办单位 。第三十九条 劳动就业服务企业从事化工有毒有害作业的人员，应按工种范围和当地规定的限额标准实行有毒有害岗位津贴制度。第四十条 劳动就业服务企业要 ...
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和工作场所职业病危害因素检测结果；在产生严重危害的作业岗位设置警示标识和警示说明。使用有毒物品作业的用人单位要取得职业卫生安全许可证，配备应急救援人员 在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险，落实有害作业岗位津贴和女职工、未成年工特殊保护政策。在高危行业推行职业卫生专项集体 ...
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单位在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险，落实有害岗位津贴和女职工、未成年工的特殊保护政策。(二)强化对重点职业病的防治。1. 厂等企业。2.重大职业中毒的防治。进一步加强对化工、冶炼、制药、电子、酿造、纺织、印染等行业的有毒有害化学品生产、销售、使用情况的监督检查。实施 ...
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审批发证；对未采用机械通风、没有为从业人员配备自救器、未按规定配备便携式有毒有害气体检测仪的地下矿山，未采用中深孔爆破、机械铲装、机械二次破碎 制度。做好新修订的《安全生产培训管理办法》宣贯工作；制定安全资格考试管理规定；进一步界定特种作业人员范围；建立完善相关行业人员安全培训大纲和考核标准。11. ...
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用人单位立即处理。劳动行政部门对从事危险性工作及接触有毒有害物质的劳动保护监察人员应当配发劳动防护用品和保健津贴。第十条用人单位应当按照国家和本省规定并 、卫生行政部门和工会参加。第二十条劳动场所、劳动保护设施、各类作业应当符合并执行国家和本省劳动保护技术标准、规程及行业技术规范，其中危险性、危害性的 ...
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