－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜北京市劳动局关于执行国务院和北京市政府关于招收退休工人子 ｜1983年11月13日 ｜72｜ ｜ ｜有新法代替｜女 －－－－－－－｜－－－－－－｜北京市劳动局关于城镇集体所有制企业职工自愿辞职是否发给一 ｜1984年9月17日 ｜适用期已过，81｜ ｜ ｜｜次性生活 ...
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学校、承德民政干部培训中心、无锡培训中心、大连军队离退休干部休养院、威海民政职工休养院、全国军队离退休干部厦门接待站、全国军队离退休干部黄山休养所、北京退伍军人和军队离退休干部接待站、乡镇论坛杂志社、老人天地杂志社。2.代管单位。中国残疾人联合会。3.挂靠单位。中国老龄问题全国委员会。(二)直属单位 ...
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历史地位，将挖掘和整理金源文化作为丰富中华民族传统文化工作的重要着力点。加强同北京、沈阳的合作，共同丰富京旗文化内涵。加强同俄罗斯、以色列等国和山东 会形成诚实守信的良好氛围。建设诚信政府，坚持依法决策，建立健全考核机制，推行辞职制度和责任追究制度。以“强化约束监督，促进诚信经营”为目标，建立以信用征 ...
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和两岸法律问题的研究。今年八月两岸法学界的专家、学者（法官）近百人将云集北京研讨两岸有关法律问题，我们法院系统有九位同志将参加这次研讨会。今后，这些活动还 起诉，符合下列情形之一的，应当受理：１、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；２、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动 ...
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达到水平的城市、企事业单位参加相应水平的比赛。参加全国单项比赛的运动员不再以户口和原行政区域为准，实行竞赛资格证制度，运动员凭证注册。制定参加全国运动会、全国 ，赋予用人自主权。对体育部门的企事业单位都应扩大招聘范围，逐步建立辞退、辞职制度，实行用人单位和就业职工双向选择。－－对实行企业化经营的单位， ...
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。五、进一步改革科技人员管理制度，放宽放活对科技人员的政策。1、支持和鼓励北京地区的科研机构、高等院校和大中型企业有计划、有组织地选派本单位的科技人员到县 享受本单位职工的同等待遇。2、各有关单位要支持和鼓励科技人员以调离、辞职、停薪留职、借调等方式走出科研机构、高等院校、政府机构，承包或领办县办企业 ...
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五、进一步改革科技人员管理制度，放宽放活对科技人员的政策。1、支持和鼓励北京地区的科研机构、高等院校和大中型企业有计划、有组织地选派本单位的科技人员到县 享受本单位职工的同等待遇。2、各有关单位要支持和鼓励科技人员以调离、辞职、停薪留职、借调等方式走出科研机构、高等院校、政府机构，承包或领办县办企业 ...
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在推行国家公务员制度过程中，抓住管理的关键环节，全面实施考试录用、量化考核、辞职辞退等制度，从而形成了“严把入口、规范管理、畅通出口”的机制。目前，全省 对引进急需人才制定了灵活的分配制度等。不少地方转变吸引人才的思想观念，实行户口不迁、关系不转、双向选择、来去自由的人才“柔性”引进新模式，盘活了人才 ...
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合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。三是已办理失业登记 、兼并企业的退休人员，其档案及日常管理服务工作要从原用人单位转到职工户口所在地或常年居住地的街道统一管理。街道办事处要设立或确定负责社会保障事务的机构 ...
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在推行国家公务员制度过程中，抓住管理的关键环节，全面实施考试录用、量化考核、辞职辞退等制度，从而形成了“严把入口、规范管理、畅通出口”的机制。目前，全省 对引进急需人才制定了灵活的分配制度等。不少地方转变吸引人才的思想观念，实行户口不迁、关系不转、双向选择、来去自由的人才“柔性”引进新模式，盘活了人才 ...
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