劳动合同分为定期与不定期。 23.2.各方根据完成工作与任务的特点，确定劳动合同的期限。 23.3.定期的劳动合同期满时，若各方未要求废止，而且职工仍在 价格行情，明确损失数额。 136.3.由几个职工的错误造成的损失数额，应考虑他们的错误程度、财产责任的种类，给每个职工加以明确。 第十三章 劳动领导 ...
//www.110.com/fagui/law_14491.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·医疗损害责任的特点
- ·工作两个月被辞退怎样赔偿
- ·精神损失费吗
- ·国企改制
- ·农村宅基地如何确权
- ·变更商标注册人名义申请书
- ·申请个人破产
- ·领取死亡抚恤金要什么手续
- ·有限责任公司改为股份有限...
- ·问题咨询
相关搜索