病休时间计算；医疗期为２４个月的，按３０个月内累计病休时间计算。第三章劳动合同的终止、续订和解除第十五条（合同的终止）劳动合同期满或者当事人 劳动合同达成协议的。第二十条（经济性裁员）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前３０日向工会或者全体职工说明情况 ...
//www.110.com/fagui/law_31796.html-了解详情
章劳动合同的终止、变更和解除第二十一条符合下列情形之一的，终止劳动合同：（一）劳动合同期满当事人一方或双方不续订的；（二）双方约定的劳动合同终止 规定的医疗期内不能痊愈的，应适当延长医疗期。延长的医疗期不得少于24个月。（五）劳动者在医疗期间内，其病假工资(疾病救济费)由用人单位发给，支付标准不得低于 ...
//www.110.com/fagui/law_72433.html-了解详情
的医疗期时间。第四十条劳动者患病或非因工负伤，治疗期间，在规定的医疗期由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低 领取了失业保险金而拒付或克扣经济补偿金。第四十六条原国有企业职工劳动合同期满，无论是用人单位还是劳动者提出终止劳动关系，用人单位都应当按照其在本企业 ...
//www.110.com/fagui/law_347108.html-了解详情
章劳动合同的续订、变更、终止和解除第十七条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如因生产、工作需要，经当事人双方协商同意 或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_262879.html-了解详情
规章规定应当履行义务的情形，不得约定中止履行合同。在合同中止履行期间，受聘人员不得与其他单位建立聘用(劳动)关系；聘用合同期满的，合同自然终止；出现解除 标准，可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定〉的通知》(沪府发[2002]16号)执行，但 ...
//www.110.com/fagui/law_228365.html-了解详情
解除劳动合同时未按规定提前30日通知的，应当增发一个月工资替代提前通知期。2、劳动者医疗期按本市规定的月工作时间计算。劳动者连续或累计病休满21．5天为一个月。实行 。如：应享受三个月医疗期的职工，自劳动合同履行之日起六个月的周期内累计病体满三个月的，则视为医疗期满，如在此期间医疗期末满，则其下一个 ...
//www.110.com/fagui/law_265561.html-了解详情
按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)职工依法服兵役的。第二十四条劳动合同期满，职工有本规定第二十一条情形之一，同时又不属于第十七条第(二) 合同规定的义务。第三十条职工在履行劳动合同期间，因患病或者非因工负伤，需要停工医疗的，邮电企业应根据有关规定给予医疗期。第三十一条在劳动合同期内， ...
//www.110.com/fagui/law_82223.html-了解详情
丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及 工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。第十一条在国家和北京市职工工伤保险规定未出台前 ...
//www.110.com/fagui/law_356772.html-了解详情
第二十九条修改为：“用人单位招（聘）用劳动者不订立劳动合同或者劳动合同期满继续使用不续订劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，逾期不改正的，对 ）劳动者患职业病和职业病鉴定期间，或者因工负伤经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三 ...
//www.110.com/fagui/law_344622.html-了解详情
工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。第十一条在国家和北京市职工工伤保险规定未出台前 职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一，甲方违反 ...
//www.110.com/fagui/law_278544.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务