方式的企业。同时,企业与下岗职工正式办理解除或终止劳动合同的手续和经协商一致签订的续缴社会保险费协议,已报经省劳动和社会保障部门认可。三、经济 补助申请名册、以及企业能承担经济补偿金的数量。(二)企业主管部门对申请企业的现状、出路和企业与职工解除劳动合同的措施,提出明确的意见;企业申请主管部门帮助解决 ...
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对企业的各类欠款(包括现金和各种货款)必须积极清欠;未清欠的,在其解除劳动合同的经济补偿金中抵扣。(三)不良资产损失核销。企业改制需核销不良资产先由中介机构鉴定 应向电业部门和供水公司还清所欠电费、水费,困难企业可分别与电业部门和供水公司协商签订逐年偿还欠款的协议;对于企业因欠交历年电费、水费而产生的 ...
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应在30日内以书面形式与其签订劳动合同,建立劳动关系。劳动合同除法律规定的必备条款外,可以依法协商约定其他内容。非全日制劳动合同按本规定第十八条、 职工大会或职工代表大会讨论通过,报当地劳动保障行政部门备案。用人单位不依法支付被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金和未妥善解决其债务的,不得裁减人员。第十六 ...
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应当以现有资产清偿;改制企业的国有净资产按规定进行的各项支付,包括解除职工劳动合同的经济补偿金以及移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费,其不足部分, 的,应当由改制企业承接原企业的全部债权债务;二是企业实行分立式改制的,由改制企业主体双方与债权人协商确定后的比例分别承担;三是企业合并式改制 ...
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劳动关系可按下列办法处理:(一)由改制后的企业留用原企业职工,继续履行原劳动合同或与职工协商一致变更劳动合同。(二)距法定退休年龄不足5年的职工 依据劳动法律、法规、规章解除劳动合同,按劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定支付经济补偿金。关联法规:全国人大 ...
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委员会,在同级工会领导下开展工作。工会女职工委员会委员由同级工会提名,在充分协商的基础上产生,也可以召开女职工会员大会或者女职工会员代表大会选举产生。女职工 应得的报酬和福利待遇;未恢复工作的,责令给予本人上年年收入二倍的赔偿,并按照规定支付解除劳动合同的经济补偿金:(一)工会工作人员因履行《工会法》 ...
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劳动合同的订立、变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿,依照有关法律、法规和国家规定执行。劳动 按一年计算)发给本人相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过十二个月,工资标准为劳动合同终止前本人十二个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补贴等 ...
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原劳动合同。对一次性偿付职工债权和支付解除劳动合同补偿金有困难的,可由企业与职工协商,作为职工债权保留在改制后企业,并签订协议,由改制后企业按照协议偿付; 月标准工资计发,最多不超过12个月。已经进入企业再就业服务站的下岗职工,解除劳动合同的经济补偿标准,根据本人在本单位工作年限,每满1年按我市企业 ...
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债权由企业与职工协商,可直接支付现金,也可作为股权参与重组或作为债权留在改制后企业。作为债权留在改制后企业时,应由职工与企业签订协议 的通知》(国发[1994]59号)执行。合同工补偿金标准继续按《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)执行。三、保护出资人权益11. ...
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员工全面实行劳动合同制,企业与员工通过平等协议签订劳动合同,确定新型劳动关系。(二)国有粮食附营企业1、粮食加工、粮油机械、饲料等国有粮食附营企业应 资金。2、对资产变现收入原则上要优先用于职工解除劳动关系的经济补偿金或安置费,用于清偿企业拖欠职工工资(不得低于基本生活标准)、集资款、基本养老保险金、 ...
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