低于本市的企业最低工资标准。4.经济补偿金或生活补助费一次性支付有困难的，可以协议分期支付。5.根据企业实际、经济补偿金或生活补助费经协商职工本人同意，可用实物 《劳动法》第25条规定，被解除劳动合同的人员；职工本人提出解除劳动合同的人员；法律或其他法规规定的其他情形的人员。（七）已实施股份合作制改造 ...
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企业和国有资本占主导地位的单位，要带头接收安置退役士兵。机关、事业单位工勤人员，应从退役士兵中优先选用。中央驻渝单位要按照国务院、中央军委的要求， 按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动合同，三年内不得安排下岗。要按照国家有关规定参加 ...
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处理，自行进入各级劳动力市场、人才市场就业。凡经用人单位录用后终止、解除劳动合同，并有就业要求的，可到所在地区进行就业登记，自主进入市场择业。( (2003ぉ50号ぉ规定，“当年可凭录用手续和劳动合同在工效挂钩结算时按实税前列支”。(三ぉ对驻锡部队随军配偶无工作人员，可按《市政府办公室关于批转市民政局 ...
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报到后一律回原工作单位复工复职。在合同期内入伍的，除本人原因外，不得解除劳动合同。原工作单位因破产、改制等原因被注销、撤销的，由户口所在地的镇 士兵和转业士官，由个人提出书面申请，经所在镇(开发区ぉ审核并与之签订自谋职业协议，市公证处公证，发给一次性经济补助，政府不再负责其工作安排。补助标准：城镇退役 ...
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士兵就业率。(三ぉ提供免费享受的服务项目与政府人事部门所属人才服务机构签订了“人事代理协议”的自谋职业退役士兵，可免费享受以下服务项目：1.到人才市场办理一年期的 、辞退、解除劳动合同关系后，由人才市场负责推荐新的就业岗位。6.实行人事代理的自谋职业退役士兵，在报考国家公务员和事业单位工作人员时，由 ...
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士兵接到安排工作通知后，无正当理由逾期3个月不报到的；与安置部门签订协议，已领取一次性经济补助金的自谋职业的退役士兵。(二ぉ落实各项政策，保障退役士兵的 合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵符合城镇安置条件，在城镇安置就业的，应按照国家有关规定依法参加当地各项 ...
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；合同期满不再续聘或被解除聘用合同的，原则上回原单位安排工作。2、经营实体按企业体制运行。今后经营实体停止调入固定员工，新增服务人员实行轮换制，可从我市 工资为主体的多种分配制度，建立重实绩、重贡献的协议工资制。根据经营者权利与责任、风险与收益相统一的劳动报酬制度，实行经营者的薪酬与职责、贡献挂钩。5 ...
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安置。退役士兵自愿自谋职业的，由本人提出申请，并与安置部门签订自谋职业协议，经公证 机关公证后，由安置部门发给自谋职业一次性经济补助金。一次性经济补助金 。在合同期内，非退 役士兵本人原因或者严重过失，用人单位不得解除与退役士兵签定的劳动合同。第二十三条退役士兵自谋职业一次性经济补助和待安置期间生活 ...
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优惠政策。实施范围：我省行政区域内的县(区、市ぉ以上集体企业。实施对象：实行劳动合同制度以前参加工作的原固定工、转业复员退伍军人，由国家正式分配在集体企业的原全民所有制干部身份的人员和大中专毕业生中，因企业生产经营等原因在本企业已没有工作岗位，但尚未与企业解除劳动关系，有求职意愿而没有找到新 ...
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