系数法。以定期考核为基础，将考核结果按一定比例分为若干等级，每个等级确定一个系数，员工按考核的系数领取相应的津贴。2．计分法。将工作数量、质量、 制前参加工作且转企改制后五年内达到法定退休年龄并办理退休手续人员，基本养老金计发按照企业的办法执行。低于原事业单位退休金计发标准的养老金差额部分，采取按比例 ...
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养老保险的享受条件、保险水平及支付办法１．１９９４年及以后本公司员工达到法定退休年龄，并办理离、退休手续后，可以将其补充养老保险个人帐户储存额（本金及利息 突出成绩的人员，可适度提高补充养老保险的金额。３．企业一个年度内缴纳的补充养老保险费，原则上不超过本企业职工２个月的工资总额。五、基金管理１．企业 ...
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养老保险费和医疗保险费，直至员工到达法定退休年龄时为止。缴费基数不得低于规定的最低标准。按规定应由个人缴纳部分在发放退养费时予以扣除，由单位代交。第五章经费 确有困难的，可申请国有企业改革和发展专项资金给予补助，但补助金额原则上不超过上述费用总额的３５％。第六章管理办法第十八条以发放安置费或内部退养 ...
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名单；聘用证明指人事档案管理组织出具的企业聘用人员名单。专职人员不得超过法定退休年龄；(10)《工程招标代理机构资格申请表》中所列的资格有效期内招标 审批项目设定行政许可的决定》(国务院令第412号)。(二)行政许可条件城市规划编制单位甲级资质条件：1、具有高级技术职称的人员占全部专业技术人员的比例不 ...
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仍按国家有关行业企业移交规定执行。 7、勘察设计单位要严格按国家规定的退休政策办理退休手续。工龄满30年或距法定退休年龄5年(含5年)以内的职工，经本人申请， 其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月标准工资的生活补助费，但最多不超过十二个月的标准工资。 3、参加了失业保险的职工，在解除劳动合同 ...
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，仍按国家有关行业企业移交规定执行。7、勘察设计单位要严格按国家规定的退休政策办理退休手续。工龄满30年或距法定退休年龄5年(含5年)以内的职工，经本人申请， 按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月标准工资的生活补助费，但最多不超过十二个月的标准工资。3、参加了失业保险的职工，在解除劳动合同 ...
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人员按国家规定的事业单位标准领取基本养老金。提前退休人员在未达到法定退休年龄期间的养老金和提前退休人员达到法定退休年龄后，原领取的养老金标准超过社会保险经办机构计发 职工持有企业股份，但不搞职工平均持股。职工购股的资金。一是员工交纳现金，允许过渡期内付清；二是职工经济补偿金。国有资产转让给职工的产权 ...
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人员按国家规定的事业单位标准领取基本养老金。提前退休人员在未达到法定退休年龄期间的养老金和提前退休人员达到法定退休年龄后，原领取的养老金标准超过社会保险经办机构计发 职工持有企业股份，但不搞职工平均持股。职工购股的资金。一是员工交纳现金，允许过渡期内付清；二是职工经济补偿金。国有资产转让给职工的产权 ...
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，由于机构编制精简和能力、身体等方面的原因未被聘用上岗的为待聘人员，待聘人员工的待聘期为一至二年，在此期间，不再保留原岗位待遇，不参加本单位晋职、 。待聘人员待聘期满，仍未能被聘用，聘用单位可以办理辞退手续，由其进入人才市场自主择业。第三十八条 距法定退休年龄五年以内，因身体原因不能坚持正常工作的人员 ...
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：持《再就业优惠证》的 “4050”(男年满50周岁、女年满40周岁以上至法定退休年龄，计算至2007年底之前)且仍未实现再就业的人员、夫妻双下岗双失业 县区就业办。就业办审定后，在15个工作日内将社会保险补贴核拨给用人单位；在每季度头一个月的10日前核拨给有关社会保险经办机构。第五条 社会保险补贴在 ...
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