)兄、姐；(四)关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经未成年人的父母的所在单位或者未成年人住所在地的居民委员会、村民委员会同意的。 五、有特殊困难无力抚养的子女 及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。 十八、在什么情况下可以解除收养关系？答：根据《收养法》的规定，收养人在被收养人 ...
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、姐；（四）关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经未成年人的父母的所在单位或者未成年人住所在地的居民委员会、村民委员会同意的。五、有特殊困难无力抚养的子女的 及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。十八、在什么情况下可以解除收养关系？答：根据《收养法》的规定，收养人在被收养人成年 ...
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？答：“有固定期限”聘用合同的聘期一般不超过5年，具体期限可根据单位实际情况确定。对距法定退休年龄不到一个聘期的人员，其聘用期不得超过法定退休年龄。 补偿，参加了失业保险的，按规定可享受失业救济金。30、变更聘用合同内容需要什么条件？答：聘用合同签定以后在有效期限内，当事人任何一方要求变更合同内容的， ...
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对外国银行在本地的经营实施持续监管过程中，东道国对母国监管部门是否进行全球并表监管进行评估。7. 母国监管部门可以对银行集团在东道国当地的机构和子公司进行现场检查， 反馈意见。下面对每个部分进行简要说明。一、综述部分应提供关于评估的背景情况，即：介绍被评估的监管机构的情况以及评估是在什么情况下进行的。 ...
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之日起一年内提出”。《经济合同法》又规定“超过期限的，一般不予受理”。那么什么情况可以受理呢？《经济合同仲裁条例》为此规定：“侵权人愿意承担债务的不受时效 收取协助调查费用。如委托化验、测试、鉴定等所花费的费用，可将单据送委托单位报销。 十六、仲裁是否准许撤销？《经济合同仲裁条例》没有规定撤诉问题。这 ...
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实行正常升级，也可参照企业的办法，在国家政策规定范围内，根据其经济效益增长情况，自主安排升级。2、晋升职务、技术等级增加工资专业技术人员和管理人员晋升职务 在什么岗位拿什么工资。单位内部分配应向做出显著成绩、贡献突出和关键岗位的人员倾斜，给予其优厚的待遇。对竞争上岗的特殊人才，事业单位也可以实行协议 ...
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分配的原则，聘在什么岗位，从事什么工作，享受什么待遇。根据国家的工资制度和工资标准，按照工作责任大小、工作量轻重和岗位目标完成情况，合理拉开分配档次 1．受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除合同：(1)在聘用期内不履行合同的；(2)严重失职、渎职或违法乱纪，对单位利益造成重大损害的；(3)旷工或 ...
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考核。这四个条件必须都要具备，缺一不可。一个地区、部门或单位什么时候具备了这些前提条件，什么时候就可开展经常性的评聘工作，全国发展不平衡，不搞 本单位群众公布，以便专业技术人员根据自己的条件和岗位空缺状况，按照自己的具体情况，对岗申报；评审组织评审其是否符合岗位的任职条件。行政领导按照德才兼备的原则， ...
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工程项目的管理人员认为，安全工作就是安全员的事，其他人员知道一些皮毛就可以了。有的对现场安全基础知识回答不出来，有的甚至还不知道有安全技术规范。现场的 、什么位置、什么情况能受伤害，本工种应遵守那些规程，一无所知。管理人员大部分没有按照规定接受过每年的继续教育。9、负责塔吊安装、拆卸的施工单位无资质 ...
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和作业成本，应当采取“一次交互分配法”进行交互分配。相互提供劳务不多的，可以不进行交互分配，所发生的费用，直接分配给辅助生产部门以外的受益部门。 辅助 成本负责，并能及时通过对实际成本与责任预算的对比、分析、掌握责任预算执行情况，控制、调节其经济活动。 ?第六十三条勘测设计单位每年要编制成本计划，做好 ...
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