整顿工作的各区县局党组具体组织实施。 3、涉及清理整顿工作的各单位要严格按照总局的文件要求做好各自所属代理机构的脱钩改制工作。要本着实事求是的精神，深入研究 ，或工作年限满25年的，本人愿意继续从事税务代理，经税务机关批准，可以办理离职手续。上述从事税务代理的人员，应与税务机关签订协议，由税务机关保留 ...
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公积金，以及交通补贴、通讯补贴等。第七条分流人员有下列情形之一的，事业单位可以单方面解除人事或劳动关系，并不予经济补偿：（一）在试用期内考核不称职 保险待遇所要求的最低缴费年限的人员，应根据我市现行的社会保险政策按上述办法延续缴纳养老保险费和医疗保险费，直至达到最低缴费年限。（三）经批准同意办理离职待 ...
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制会计凭证、登记会计账簿和编制会计报表等会计资料字迹必须清晰、工整，不得潦草。具体要求如下： (1)填制在会计凭证上的汉字和阿拉伯数字，其所占格宽一般应以不 或合并会计科目。第十六条 明细科目的设置，除《会计制度》已有规定者外，单位可以根据需要自行规定。但不能将总账科目改为明细科目。第十七条 单位在填 ...
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、报关、报验等专业工作的人员。第三条外经贸专业人员要求与用人单位解除劳动合同（含未签订劳动合同要求调离或辞职）的，必须提前３０日以书面形式通知用人单位 和人才市场不得接纳、存放其人事档案，也不得向用人单位推荐。第七条对擅自离职的外经贸专业人员，原用人单位可以授权律师或法律顾问在报刊等新闻媒介发表声明。 ...
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你局云劳配〔１９８１〕２３号《关于家居城镇工人要求离职问题的请示报告》悉。经研究，我们提出以下几点意见，望参照办理。一、对于要求辞职的工人是否 定。对于现任工作不能发挥其专长、辞职后对生产无较大影响的，由本人提出书面申请，企业可以同意其辞职，并发给辞职证明。对于生产确实需要，现任工作也可以发挥其专长而 ...
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项目应优先安排。 地方物资的申请，属于省、市归口管理的物资和下放产品，要按归口单位的要求，提报申请计划，组织进料。属于市场供应的物资，应编制采购计划，就近采购。 第 带走的防护用品，由管理部门填开调拨单一式二份，经职工签认后，一份随离职单转新单位列帐，一份交有关部门据以核减帐卡。职工工种变更时，应按新 ...
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人员停发的工资和其它应发的补贴等。受聘人员在合同期内擅自离职的，应扣消其本期合同内离职前缴纳的退休养老金，不发待业救济金，取消其聘用合同制干部身份 按市人事局另行制定的办法办理。 第十二条受聘人员有下列情况之一者，聘用单位可以解除聘用合同：(一)试用期内经考察不符合聘用条件的；(二)聘用期内不履行合同 ...
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本单位重要岗位任职或者从事特殊行业、特殊工种，离职后对本单位利益造成重大损害的。对未经聘用单位同意擅自离职的上述人员，经批评教育拒不返回的，按自动 第二十八条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内不符合本岗位要求；(二)连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工 ...
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本单位重要岗位任职或者从事特殊行业、特殊工种，离职后对本单位利益造成重大损害的。对未经聘用单位同意擅自离职的上述人员，经批评教育拒不返回的，按自动 条第二十七条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内不符合本岗位要求又不同意调整其工作岗位的；(二)连续旷工超过 ...
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后的未聘人员，因本职岗位多余，而要求辞职的。 第四条符合下列条件之一的，用人单位可以不批准辞职；l、与单位签订聘用合同，合同期未满的。2、 应对申请辞职人员与其他人员一视同仁，不得歧视。第十条不经批准擅自离职的人员五年内本市全民和集体企事业单位均不得聘用，私人开业的工商行政管理部门不能予以登记，五年后 ...
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