宁波市卫生局直属事业单位岗位设置管理实施方案 根据卫生部《关于印发关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见的通知》（国人部发〔2007〕35号），省人力 岗位任职满5年以上 通过高级工技术等级考评 技术工四级 中级工 在技术工五级岗位任职满5年以上 通过中级工技术等级考评 技术工五级 学徒（培训生）学习 ...
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处理好改革、发展、稳定的关系，积极稳妥地组织实施，确保实施工作平稳有序进行。 四川省事业单位岗位设置管理实施意见 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业 单位领导人员集体研究通过；（5）公布岗位实施方案和岗位说明书并组织实施。35．事业单位岗位设置实行核准制度。具体核准权限按照以下规定执行：（1）省 ...
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通知》（国人部发〔2006〕87号）和省政府办公厅《关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（川办发〔2008〕19号）精神，结合我市实际， 事业单位，可以根据国家、省和我市以及行业岗位设置管理指导意见的有关规定，按照核准的岗位设置方案，对本单位现有与之建立人事关系的、在编在职的正式工作人员 ...
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）和专业技术人员，可以按照有关规定和程序破格聘用。45. 各类院校及厅属事业单位应区别不同类型、不同层次的受聘人员，积极探索短期、中期、长期合同相结合 本实施细则，研究制定本单位具体的岗位设置管理实施方案，报省教育厅备案后组织实施。58. 在岗位设置和岗位聘用工作中，要严格执行有关政策规定，坚持原则， ...
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意见〉的通知》（国人部发〔2006〕87号），研究制定了《广州市事业单位岗位设置管理实施意见》。现印发给你们，请结合本地区、本部门实际认真贯彻实施。实施 的名称、类别、等级和结构比例，制定岗位设置方案。（4）方案核准。填写《广州市事业单位岗位设置审核表》，连同岗位设置方案，经主管部门审核后，报政府人事 ...
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各市委、市政府，省委和省级国家机关各部门，各人民团体： 《陕西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际， 岗位设置按照以下程序进行：（1）制订岗位设置方案，并填写《陕西省事业单位岗位设置审核表》（附表4）；（2）按程序报主管部门审核，政府人事行政部门核准 ...
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，报地区或设区的市政府人事行政部门核准。 34．国务院直属机构中垂直管理的，其事业单位的岗位设置管理实施方案，报人事部备案后，由国务院直属机构组织 、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的纪律处分。 49．各省(自治区、直辖市)人事厅(局)、国务院各部委和 ...
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报地区或设区的市政府人事行政部门核准。34．国务院直属机构中垂直管理的，其事业单位的岗位设置管理实施方案，报人事部备案后，由国务院直属机构组织 )政府或国务院主管部门；(2)省(自治区、直辖市)政府或国务院主管部门对专业技术一级岗位人选进行审核后报人事部；(3)人事部会同有关部门对各地区、各部门上报的 ...
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各市人力资源社会保障局，省直各部门（单位），省属高等院校：根据《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》（鲁人发〔2007〕28号）和《关于加快 单位（盖章）： 填报时间： 年 月 日 类别 应实施岗位设置管理情况 已核准岗位设置方案情况 已完成岗位聘用情况 单位 总数（个） 编制 总数（人） 实有人 员 ...
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设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号）文件精神，结合交通事业 ，积极稳妥地推进改革。60、各级公路交通事业单位主管部门要加强对公路交通事业单位岗位设置管理的组织领导，制定具体工作方案，及时研究解决新情况、新问题，确保 ...
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