发给考试及格证书，并由司法院或法务部依次派用。 四等考试法院书记官类科录取人员，于训练期满前应缴交财团法人中华民国计算机技能基金会或实务训练机关之信息单位核发中文计算机打字每分钟三十字以上之合格证明，未缴交合格证明者，为训练成绩不及格。 第一项之训练，依公务人员考试录取人员训练办法之规定办理。 第9 ...
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考试及格人员考试类科适用职系对照表」之规定取得任用资格。采分区录取、分区分发办理者于训练期满翌日起经服务三年，始得转调原分发占缺任用以外之单位。本考试及格人员，于考试录取训练期满成绩及格取得考试及格资格之日起实际任职六年内并不得转调交通部、直辖市政府及其所属交通行政机关及交通事业机构以外机关(构) ...
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委员及其异议，得列入纪录，以备查考。 第7条 主任委员视议案之需要，得指定委员若干人先行审查或作项目研究，并于开会时提出报告。 第8条 本会会议得通知议案有关单位派员列席，必要时并得邀请学者、专家或有关机关代表列席。 第9条 本会兼任人员均为无给职。但外聘委员及受邀列席会议之学者、专家，得依规定支给 ...
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复在他校兼课或代课，违者经书面劝导后，仍不悛改者，依照有关法令之规定议处。 第7条 中等学校聘任军公教人员兼课或代课者，受聘人应检附原服务单位同意书。 军公职人员及专科以上学校教职员每周兼课或代课时数不得超过四小时。 第8条 中等学校兼课或代课教师因故请假时，其课程由学校另聘合格教师代授，其钟点费在 ...
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以上人员担任初审。 二、普通考试、初等考试或相当普通考试、初等考试之特种考试或公务人员委任升官等考试由委任第五职等以上人员担任初审。 前项初审不合格者，应由主办考试单位覆审并商请有关专家协助之；委托办理试务之考试，应由试务指导人员覆审。 第二项覆审仍有疑义者，应签报应考资格审议委员会审议。 第3条 ...
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或机关团体推荐杰出市民人选，除有特殊急迫原因外，应于每年八月前，详细填具推荐表两份连同有关证明文件，送本府民政局(以下简称民政局)审查。民政局得邀集相关单位就受推荐者之资格办理初审，再提请遴选委员会就具体事迹复审。因特殊急迫原因，未及于当年度办理推荐者，推荐之个人或机关团体得检附相关证明文件及事迹表 ...
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。 (四)由对被推荐人之研究成果或设计具有深切之认识者推荐。 五、负责推荐之单位或人员，对被推荐人在推荐书上填写之内容，应先作详细查证，并对其 ...
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一个月所支为准。 第13条 校长于收受考核结果通知后，如有不服者，得提出申诉，其申诉准用教师申诉之规定。 第14条 各级主管教育行政机关首长或各单位主管办理考核，如有不公或徇私舞弊情事，依法予以惩处。 第15条 办理考核人员，在考核进行中，应严守秘密，并不得遗漏违误，违者按情节轻重予以惩处。 第16 ...
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时，依序办理分配。 五、为方便高等、普通暨初等考试录取人员查询分发及遴用作业，本局全球信息网(网址如附表)提供录取人员分配情形等资料；各报缺机关人事单位应于考试录取人员电话查询机关环境、工作性质、待遇福利等事项时给予亲切详尽答复，以落实人事人员「顾客导向」之服务理念。 六、各主管机关提报年度任用计划 ...
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处其相关人员。 九、本府所属机关学校办理奖惩案件，首长如并案奖惩者应检齐全案拟议情形报本府，俟首长奖惩经本府核布后，再行办理其余人员奖惩。 十、办理各单位职掌每年应办之例行性业务或机关内部例行性演习、训练系属应办之常训者，不予办理叙奖；办理对外之演习及训练，依办理规模奖度及人数比照办理活动核实叙奖。...
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