提交有关证明材料。委托培养、定向培养和在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，应当向设站单位提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或者所在 落手续由有关省、自治区、直辖市政府人事部门或人事部协助办理。 第二十五条博士后研究人员工作期满，应当向设站单位提交工作总结、研究报告等书面材料。 ...
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生产建设兵团人事局，国务院有关部委、直属机构人事(干部)部门，解放军总政治部干部部，各博士后设站单位：为贯彻落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年 、工作站设站条件和评审程序，流动站、工作站每两年增设一次。完善博士后科研流动站和工作站的评估制度和评估指标体系，定期实行严格评估。对管理不善 ...
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人事部门，国务院有关部委的人事(干部)部门，按有关规定负责本地区和本部门的博士后管理工作。 第七条设有流动站、工作站的单位(以下简称设站单位)具体负责本 研究人员中有科研潜力和杰出才能的年轻优秀人才。 第四十一条中国博士后科学基金主要来源于国家专项拨款，各级政府拨款，以及国内外各种机构、团体、单位 ...
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总数达到20000篇以上，专利成果和重要的科技成果总量达到5000项以上。加快博士后科研成果转化速度和产业化率，科技成果转化率达到30％左右，接近中等发达国家的 ，开展科技咨询、讲学、企业诊断、项目承接等社会服务。“十五”期间，博士后制度改革与发展的任务十分繁重。要全面实现规划提出的目标任务，各级政府 ...
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站单位于每年十月底前向本省(市)人事厅(局)或科技干部局报送下一年度招收博士后研究人员的计划。各试点省(市)人事厅(局)或科技干部局根据各设站单位 报送本省(市)人事厅(局)或科技干部局。试点省(市)人事厅(局)或科技干部局按照博士后研究人员应具备的基本条件和有关规定进行复审，将复审结果及时通知有关设 ...
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进行人才信息交流，在人才培养和科技攻关上形成合力。积极深入地开展企业博士后工作可以密切企业与设站高等院校和科研院所的协作，逐步形成培养高层次人才 企业密集的地区，依托当地高科技创业园区、高新技术开发区等集中设立综合服务性的博士后科研工作站，沟通高等学校、科研院所与当地企业在技术开发进步方面的相互联系， ...
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人事厅负责，其主要任务和职责是：(一)调查了解吉林省各设站单位贯彻执行博士后工作的方针政策和规章制度的情况，并结合吉林省的情况，制定一些具体管理细则 生活中遇到的各种问题。(三)受理吉林省各单位(包括省属单位和中央直属单位)设立博士后流动站的申请，会同本省有关高教或科研部门提出初审意见，并送各申请单位 ...
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的部分进行修改。现将管委会讨论决定的几个问题通知如下。一、关于修改新建博士后科研流动站申请条件问题国家科委一九八五年十一月二十三日(85)国科发干字1187号文件 ，如有两名新近获得博士学位者(其中必含一名留学博士)愿到该单位做博士后，可按照国家科委(85)国科发干字784号文件规定的申请办法向管委会 ...
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，请认真遵照执行。第一章总则第一条为加强高层次人才队伍建设，进一步健全博士后管理制度，奖励在科学技术、教育事业和经济建设中有创新思维、创新能力并 的候选人。(二)将进入第二轮评选的候选人的有关材料，再以通讯方式分送全国博士后管委会专家组成员进行第二轮评选，并按规定比例选出获奖候选人。(三)汇总各专家组 ...
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，其中国家计委安排20000万元，其余经费由地方或设站单位配套解决。为加强博士后公寓建设立项的管理，特制定本办法。一、原则 第一条统筹规划。根据全国博士后 ”的原则。即国家投入一部分，地方或部门投入一部分，设站单位投入一部分，落实博士后公寓建设配套经费。 第八条有关省市和各设站单位领导必须高度重视， ...
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