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十九)进一步搞活固定工制度,全面推行优化劳动组合,实行优化劳动组合的企业,减人工资总额。对富余人员,要坚决从岗位上撤下来,开辟新的生产门路,先 内待业制度;允许企业富余人员中的老弱病残及接近退休年龄者提前退休;鼓励富余人员承包企业、兴办企业或辞职、停薪留职,另谋职业。富余人员新办独立核算、自负盈亏 ...
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