企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，主任由工会代表担任。《劳动争议调解仲裁法》主要从两个方面对现行规定进行了调整、充实：（1）保留 二是规定了第三人。与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。 三是规定了代理人。 ...
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由仲裁委员会确定。第十一条与劳动争议处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动，或者由仲裁委员会通知其参加。第四章案件受理第十二 仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册 ...
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十七章的规定。人民法院裁定终结督促程序后，劳动者应先就劳动争议事项向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条《劳动争议调解仲裁法》第四十七条应作如下理解：（ 明显不合理的情形，并已向劳动者公示或告知，劳动者没有异议的，可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。第二十一条 自用工之日起一个月内，劳动者与用人单位就 ...
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需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作 作统一解释。若用人单位以此为由解除劳动合同，与劳动者发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动争议仲裁委员会根据企业类型、规模和损害程度 ...
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书面检查，所在劳动仲裁委员会给予批评教育或通报批评；(二)对仲裁员当年发生2件及其以上错案，审批人当年发生4件及其以上错案的，或者导致受害人申请国家赔偿被依法 ，对直接责任人和相关人员按前条规定从重处理。对主动承认错误，积极纠正错案，及时消除不良影响的，可以从轻或免于追究责任。第二十条错案责任人对错案 ...
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限制行为能力人，由其监护人作为法定代理人参加仲裁活动；当事人死亡的，其法定代理人或者利害关系人可以申请参加仲裁活动。法定代理人或者利害关系人不明确或者相互推诿 签收后即发生效力。调解书与裁决书具有同等效力。调解不成或者调解书签收前反悔的，仲裁庭应及时裁决。第四十五条仲裁庭处理人事争议案件，应当开庭进行 ...
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无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼 或委托代理人）年月日年月日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：年月日变更劳动合同协议书甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：甲方：（ ...
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解决不成的，“工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定，规定“工会可以依法申请仲裁、提起 开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训，鼓励劳动者参加各种形式的培训；其三，县级以上地方人民政府和有关部门应当根据市场需求和产业发展方向， ...
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三条公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出的下列具体行政行为不服，可以申请行政复议：（一）对劳动保障行政部门作出的警告、罚款、没收违法所得、没收 工伤保险待遇发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁期间，对劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服的，又向劳动保障复议机关申请复议的，如果符合法定条件， ...
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证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。第四十一 在五日内书面通知当事人，向申请人送达受理通知书、本规则和仲裁员名册;并将仲裁申请书副本、本规则和仲裁员名册一并送达被申请人。被申请人应当自收到受理通知 ...
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