部门另行安排工作。 外方合营者经董事会同意，可保荐个别具有实际工作能力、适合企业需要的国内工程技术人员和经营管理人员为合营企业职工。 第五条 合营企业招用职工 应通过企业工会组织提前一个月向企业提出申请，除合同中有明确规定不准辞职者外，企业应准予辞职。 由合营企业出资培训的职工，在合同期内辞职，按劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_56578.html-了解详情
。 对劳动合同期满后，合营企业提出新合同的条件和待遇均不低于原合同而本人不愿续订合同的职工，企业可不发给生产补助费。 对在合同期内被辞退的职工，除按 的工龄均可合并计算。 第十七条 合营企业职工在合同期内如有正当理由，可提前一个月向合营企业商请辞职，合营企业应予同意，可不发给生活补助费和补偿金。 辞职 ...
//www.110.com/fagui/law_49860.html-了解详情
，适应经济体制改革和四化建设的需要，根据中共中央、国务院关于改革劳动制度的精神，结合我省实际情况，对全民所有制单位实行劳动合同制的问题，提出如下意见。第一条劳动合同制是 发给。第十九条违反合同要追究责任，合同期内，除上述第七条、第九条规定可以提前解除合同外，一般不得辞退、辞职。用工单位不履行合同，提前 ...
//www.110.com/fagui/law_56574.html-了解详情
技术人员辞职证书》。 第十九条下列专业技术人员不允许辞职：1.与所在单位签订有劳动承包或聘任合同，合同期未满或未依法解除合同的;2.承担国家和省、市重点 察看处分察看期未满的。 第二十八条专业技术人员提出停薪留职申请后，所在单位应在接到停薪留职申请后二个月内作出答复。逾期不答复的，即视为同意，所在单位 ...
//www.110.com/fagui/law_275759.html-了解详情
的人事仲裁委员会鉴证(石市暂由人才交流市场承办)。丧失劳动能力的，在合同期内单位应安排力所能及的工作。合同期满终止劳动合同，应视其伤残程度由用人 ，并一次性发给供养直系亲属救济费600元。用工单位和临时工任何一方要求解除合同，必须提前10天以书面形式通知对方。临时工合同期满，终止或解除劳动合同时，用工 ...
//www.110.com/fagui/law_212275.html-了解详情
项目予以取消，作为工资的一部分，统一由单位掌握，纳入津贴考核计发。受聘人员在合同期内工资福利待遇，应根据受聘岗位任务完成的情况，按照国家人事部、文化部制定的人 制度。有行政关系的未聘人员符合下列情况之一，可提出申请，经部人事主管部门批准，办理内部提前离退休手续：(一)男性年满五十二周岁或女性年满四十七 ...
//www.110.com/fagui/law_119501.html-了解详情
项目予以取消，作为工资的一部分，统一由单位掌握，纳入津贴考核计发。受聘人员在合同期内工资福利待遇，应根据受聘岗位任务完成的情况，按照国家人事部、文化部制定的人 离退休制度。有行政关系的未聘人员符合下列情况之一，可提出申请，经部人事主管部门批准，办理内部提前离退休手续：（一）男性年满五十二周岁或女性年满 ...
//www.110.com/fagui/law_53246.html-了解详情
企业应当按照国有企业有关劳保福利的规定对待。第十一条外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者，经企业同意，可以辞职， 保证职工每周至少休息一日。外商投资企业应当限制延长劳动时间。因生产经营和工作需要延长劳动时间的，应当事先与企业工会和职工协商。一般每日延长劳动时间不得超过 ...
//www.110.com/fagui/law_329715.html-了解详情
六、十七条规定外，用人单位辞退临时工或临时工辞职，均应提前半个月向对方提出。用人单位辞退临时工或临时工辞职，双方同时应结清该交、该付的工资或 临时工，或临时工有合同期内无正当理由单方解除劳动合同或擅自离开工作岗位的，临时工应依合同赔偿用人单位的经济损失。第二十条 临时工依第十七条的规定辞职，或用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_281486.html-了解详情
企业应当按照国有企业有关劳保福利的规定对待。第十一条外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者，经企业同意，可以辞职， 保证职工每周至少休息一日。外商投资企业应当限制延长劳动时间。因生产经营和工作需要延长劳动时间的，应当事先与企业工会和职工协商。一般每日延长劳动时间不得超过 ...
//www.110.com/fagui/law_49614.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务