，应当向对方支付的赔偿金。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自由约定违约责任。一些用人单位借此与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时 全面履行各自的义务。2.合法原则。指的是劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中，必须遵守法律法规，不得有违法行为。《劳动合同法》着重强调了三个方面 ...
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的同时，尽可能使当事人减少不必要的损害。第七条行使自由裁量权应当坚持处罚与教育相结合的原则，教育当事人自觉守法，改正违法行为。第八条行使自由 按每人增加1000元标准罚款，最高罚款不超过每人5000元。扣押物品41．劳动合同法第84条用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动保障行政部门责令限期退还 ...
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的规定，损害劳动者权益的；（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定职工可以解除劳动 对本单位的职工实施职业教育和职业技能培训。用人单位应当按照不低于国家规定比例的原则，提取、使用培训经费，承担对本单位的职工进行职业教育和技能培训的费用， ...
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参保人数92万人，“十二五”期间，本着“兼顾公平和效率”的原则，建立市级统筹、多层次自由选择、适度保障的城乡医疗保险统筹的制度框架，实现城镇职工医疗 专家和我市工资集体协商指导员队伍作用。（四）加大《劳动合同法》的贯彻落实力度建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，掌握各类用人单位用工信息，实现 ...
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管理体系和费用结算办法。农村养老保险。按照“积极探索、分类实施、稳步推进”的原则，着力抓好社会主义新农村建设试点村、被征地农民、乡镇企业农民工等有条件的地方 关系调整机制1.加强劳动关系协调机制建设。贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》和《山西省职工劳动权益保障条例》、《山西省企业集体 ...
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养老保险覆盖范围，力争“十一五”期间基本覆盖各类企业职工和城镇个体工商户、自由职业者、灵活就业人员。积极推进做实基本养老保险个人账户工作，2006年从 。以贯彻《劳动合同法》为契机，以非公有制企业、国有重组改制企业和进城务工人员为重点，推动各类用人单位普遍与职工签定劳动合同。加强劳动合同管理，实行劳动 ...
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。(二)基本原则1、以人为本，切实维护劳动者合法权益。始终把维护人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。在制定政策、作出决策、实施政策的过程中，从 行政1、加强劳动保障立法和普法工作，规范行政行为。配合国家制定并出台劳动合同法、促进就业法、社会保险法和劳动争议处理法等法律、法规，研究制定我区相应 ...
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。劳动保障监察要严格实行行政处罚集体研究决定制度、重大处罚决定听证制度，正确行使自由裁量权，依法保障用人单位和劳动者的陈述权、申辩权和获得救济权，尊重、 使用童工、强迫劳动、延长劳动时间、违规收取抵押金等违法行为的发生。二是落实劳动合同制度。认真贯彻落实《劳动合同法》，把劳动保障监察执法与推进劳动合同 ...
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