法律保障力度。加强劳动就业政策和法规的宣传与实施，严格执行就业促进法、劳动合同法等法律法规。建立保护妇女平等就业的劳动地方性法规政策和监督机制，保障男女平等的 性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育的内容。加强对女性中的弱势群体，特别 ...
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落实《劳动合同法》，所有用人单位招用流动人口就业人员必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家、省关于劳动合同试用期的规定，不得 调对接工作。积极探索流动人口法律援助的新办法新途径，更多地运用调解方式处理流动人口维权案件。积极引导基层法律服务工作者、律师、公证员、司法鉴定人参与 ...
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