机制，加快建立现代企业制度，决定从１９９５年１月１日起，我区各种所有制用人单位全面实行劳动合同制度。现将有关事项通知如下：一、指导思想实行劳动 合同制度过程中，各级劳动行政部门要对实行劳动合同制的情况进行监督检查。在劳动法实施之前签订的劳动合同，各级劳动行政部门要组织力量进行一次清理，内容符合劳动法 ...
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关系的热点、难点问题，双方要互相尊重、互相理解、注意方式方法，出现分岐可暂停协商，或请劳动和社会保障行政部门加以协调，不得采取过激行为。对于小企业 、工资支付办法等事项进行平等协商，使平等协商在协调劳动关系方面发挥重要作用。三、进一步完善集体合同制度。企业依法经过平等协商所签订的集体合同是协调劳动关系 ...
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服务费：1．根据国际行情和各国工资水平，参照近年来我国与有关国家签订的引进技术、进口设备合同中支付技术服务费的情况，对几个主要国家工程技术人员来华工作的技术 、操作规则、设备性能、设备维修、事故处理等有关方面的注意事项。同时，应回答和解决中方提出的合同范围内的一切技术问题。3．外国工程技术人员有责任和 ...
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制度，清理和取消针对农民进城就业等方面的不合理限制，减免各种就业费用，指导农民工签订劳动合同，规范社会保险，使农民工的合法效益得到切实保障。 六、积极开展“ 公共职介机构、车站等地张贴和发放“放心职介服务单位”名单、求职指南、维权的注意事项、举报电话等;借助报纸、杂志、网站、电视、广播等媒体，集中宣传 ...
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、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订后报送所在地劳动行政部门，依法签订的集体 总经理委托时须有《授权委托书》。六、其它要求外经贸企业在实行劳动合同制过程中，应注意三项制度改革的综合配套。所有外经贸企业均应参加所在地政府规定的 ...
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劳动合同管理台帐和有关报表，落实职工个人养老补充保险金的存储发放，为流动人员办理合同签订、终止、解除手续。2．建立考核制度，把优化劳动组合，企业承包 办理各种手续，定期向职代会报告企业和职工履行劳动合同情况，接受广大职工监督，促进劳动工作的民主和法制建设，并注意总结经验，及时解决劳动争议。5．各区、县 ...
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通知》的要求，由双方协商议定。已经实行人员聘用制的单位，所签订的聘用合同与《通知》相抵触的，要重新进行修订。四、在我省事业单位改革没有全面启动之前， 作用。各地区、各部门要高度重视，切实加强领导，积极稳妥地组织实施。要注意试行中可能出现的问题，及时研究解决，不断总结经验，确保事业单位人员聘用工作的顺利 ...
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文本、企业劳动争议调解委员会名单报我部（人事司）备案。有关实行劳动合同制度的政策问题与注意事项，除按国家与我部有关规定执行外，现补充通知如下：一、 、精神病患者经专科医院确诊无行为能力期间，以及在签订合同同时已在国外工作的人员和正在服兵役的人员，暂缓签订劳动合同，维持原劳动关系。五、在实行劳动合同制度 ...
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复杂，各地、各部门要高度重视，切实加强领导，积极稳妥地组织实施。要注意试行中可能出现的问题，及时研究解决。要坚持原则，防止滥用职权、打击报复、以权谋私等行为 前的养老保险、住房公积金、医疗保险等，由原单位按国家规定办理。第七章人事争议的处理第三十三条聘用合同签订后，双方都应严格遵守、全面履行合同的约定 ...
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、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等事项进行协商。开展工资集体协商，要注意妥善处理国家、企业与职工之间的关系，不同层次、不同岗位工种职工之间的 从实际出发，根据不同情况，逐步将与劳动关系相关的劳动标准、劳动条件等纳入集体协商范围，保证签订的集体合同内容实在有效。对直接关系到职工劳动权益和经济 ...
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