签订，不得涂改。五、当事人约定的其它内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的 －使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空 ...
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签订，不得涂改。五、当事人约定的其它内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的 －使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空 ...
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按其在本单位工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费。第三十四条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 条用人单位应当在订立、变更劳动合同后30日内，到劳动行政部门办理劳动合同鉴证手续，并提供下列材料：（一）劳动合同书文本一式两份；（二）营业执照副本，法定 ...
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其在本单位工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费。第三十四条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生 条 用人单位应当在订立、变更劳动合同后30日内，到劳动行政部门办理劳动合同鉴证手续，并提供下列材料：(一)劳动合同书文本一式两份；(二)营业执照副本，法定代表人 ...
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)违反劳动合同的责任。当事人可以协商约定其他内容。劳动合同一式两份，当事人双方各持一份。第七条用人单位与其新招收的劳动者，应当于录用之日起10日内订立 延第十八条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 ...
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)违反劳动合同的责任。当事人可以协商约定其他内容。劳动合同一式两份，当事人双方各持一份。第七条 用人单位与其新招收的劳动者， 应当于录用之日起10日内订立 同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。第十七条 下列劳动合同无效 ...
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规定相悖的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同的附件如下甲 方(公章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人( 签订劳动合同时使用。二、旅行社与劳动者签订劳动合同时，需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托 ...
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同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。”三、将第三十八条修改为： ）违反劳动合同的责任。当事人可以协商约定其他内容。劳动合同一式两份，当事人双方各持一份。第七条用人单位与其新招收的劳动者，应当于录用之日起１０日内订立劳动 ...
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的合同文本。劳动合同应当用中文书写。同时用中文、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。劳动合同文本应当一式两份，当事人各 用人单位和劳动者应当按照规定参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第四十五条本 ...
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的合同文本。劳动合同应当用中文书写。同时用中文、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。劳动合同文本应当一式两份，当事人各 用人单位和劳动者应当按照规定参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第四十五条本 ...
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