甲方备查。 八、乙方为执行施工管理的事务，其指派之工地负责人，应率同其员工，全权代表乙方驻场，处理下列事项： (一)工地管理事项： 1.工地范围内的部署与 处理，或会同协调有关机关处理，乙方不得擅自搬离现场，否则应由乙方负全部法律责任。 十一、各项设施设备，法令规定须由专业技术人员安装，施工、检验者， ...
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与安全等，以及所有施工机具设备及材料之维护与保管，均由乙方负责。 (三)乙方员工均应遵守有关法令规章规定，包括施工地点本府各目的事业主管机关订定之规章 指示处理，或会同协调有关机关处理，乙方不得擅自搬离现场，否则应由乙方负全部法律责任。 十一、各项设施设备，法令规定须由专业技术人员安装，施工、检验者， ...
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分类试点，实现重点突破。 6.推动和跟踪相关立法和政策制定工作。积极推动相关法律的修改和政策出台，为注册会计师从事公司（企业）秘书服务、农村财务公开、 协会整体人力资源的综合素质和管理服务能力。加强协会队伍的作风建设，强化协会员工为会员办实事、办好事的积极性和主动性，大力弘扬脚踏实地、改革创新、敢抓 ...
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要从组织、人员、措施和制度等方面保证良好服务质量的形成，研究制定对员工服务监督和质量评估公布的指导意见。从外部看，要研究制定旅游产品承诺 旅游吸引力和影响力的区域或城市群品牌旅游产品。 (3)创建品牌旅游企业，造就品牌员工 以深化旅游体制改革，建立现代企业制度为突破口，积极推进旅游企业(集团)兼并重组 ...
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其他失业保险待遇。第十六条具备下列条件的本市非城镇户口失业人员、外来员工失业人员可以领取一次性生活补助金：（一）按照规定参加失业保险，所在用人单位 机构申请领取医疗补助金。第二十三条女性失业人员在领取失业保险金期间分娩，符合法律、法规、规章等有关计划生育规定的，经社保机构核准，可以发给一次性生育补助金 ...
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职工；(六)有雇工的城镇个体工商户及其雇工；(七)境外企业驻厦门代表机构及其中方员工;(八)市人民政府批准的其他单位及其职工。第三条失业保险遵循社会互济与自我 人员根据社保机构核定的领取失业保险金的期限和标准，由本人凭《劳动就业手册》按月领取失业保险金。失业人员必须按社保机构规定的时间、地点领取失业 ...
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对失业保险金发放标准及时进行调整。第十九条本市非城镇户口失业人员、外来员工失业人员的一次性生活补助金发放标准如下：(一)累计缴费时间满一年不足三年 机构申请领取医疗补助金。第二十三条女性失业人员在领取失业保险金期间分娩，符合法律、法规、规章等有关计划生育规定的，经社保机构核准，可以发给一次性生育补助金 ...
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：以本大楼进驻单位在本大楼内上班之在职员工为限，车主应以员工本人或配偶之行照、本人驾照影本（残障者加附本人残障手册）申请，一人以一车申请为限。 本停车场，经制止不听者，除移送其所属单位议处外，永久停止停车之权利，并应自负法律责任。 （一）凡使用复制、变造、伪造或将停车证借给他人进行复制、变造、伪造使用 ...
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赔偿事件业务之协调、处理事项。 八、关于组织编制业务之处理事项。 九、关于法律问题之解答及咨询事项。 一○、其它有关企划及法制业务事项。 一一、关于本局 。 三八、关于心理谘商工作策划、指导与执行事项。 三九、关于心理谘商人员工作考评建议事项。 四○、关于结合学界、实务工作者、专业医院或民间机构等社会 ...
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本府处理机密文书，应遵照国家机密保护法暨其施行细则及依行政院函颁事务管理手册有关保密之规定，并注意公务人员考绩法暨其施行细则、刑法、行政程序法、 。 3.私人不得对外谈论或发布知悉之有关公务机密消息。 4.各单位主管必须对所属员工加强保密宣导，以提高保密警觉。 5.凡具有机密性之废弃字纸必须立即销毁。 ...
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