、国内外技术合作或技术移转。 5、学术交流或交换研发人员计画。 6、员工离职或擅自将技术资料外泄。 7、数字化资料由计算机网络联机所窃取或由储存 营业秘密予该机关(构)、团体、厂商或个人前，应事先与其签订保密合约(范例如附件三)或保密协议书(范例如附件四)。 4、科技工业机构与法人团体合作或相互委托 ...
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无故拒绝客户委托申请的；(二)开展个人实盘外汇买卖时，未与客户签订交易协议书的；(三)未按协议或操作规程，办理代收代付业务的；(四)未按规定办理 第一百六十条有违反食品卫生管理规定行为的，给予有关责任人员罚款处理；造成用餐员工发生食物中毒或其他不良后果的，给予有关责任人员警告至记大过处分。 第一百六十 ...
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辞职报告尚未生效之前，拟辞职董事应当继续履行职责。 3.2.17 上市公司应与董事签署保密协议书。董事离职后，其对公司的商业秘密包括核心技术等负有的 管理负责人，除非得到明确授权并经过培训，公司其他董事、监事、高级管理人员和员工应避免在投资者关系活动中代表公司发言。 8.3 在进行业绩说明会、分析师 ...
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时，应当向本所提交下列文件：（一） 公告文稿；（二） 与交易有关的协议书或意向书；（三） 董事会决议、独立董事意见及董事会决议公告文稿（如适用）； 董事会和独立财务顾问的补充意见。11.8.4 上市公司董事、监事、高级管理人员、员工或者其所控制或委托的法人、其他组织拟对上市公司进行收购或取得控制权的， ...
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和约定药店，必须与医保机构签订有关基本医疗保险服务范围、项目、费用等内容的协议书，以明确各自的责任、权利和义务。第四十三条约定医院应当按医疗保险规定向 团体、民办非企业单位的工作人员和企业的固定工、劳动合同制职工、临时工，不包括外籍员工和港、澳、台人员。达到法定退休年龄而不足退休缴费年限，并按规定领取 ...
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专利工作的部门应建立举报制度，鼓励单位和个人对专利违法行为进行举报，并为举报人保密。市管理专利工作的部门接到举报或者发现本条例第六条第一款第（二） 第一款所列专利纠纷经调解达成协议的，县级以上管理专利工作的部门应制作调解协议书；调解不成的，应告知当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼。第四节其他专利保护 ...
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工作的部门应建立举报制度，鼓励单位和个人对专利违法行为进行举报，并为举报人保密。市管理专利工作的部门接到举报或者发现本条例第六条第一款第(二)、(三 第一款所列专利纠纷经调解达成协议的，县级以上管理专利工作的部门应制作调解协议书；调解不成的，应告知当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼。第四节 其他专利 ...
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全员聘用、聘任制。以聘用合同形式建立事业单位与职员的身份聘用关系，以聘任协议书形式建立事业单位与职员的职务聘任关系。事业单位现有在编干部职工，按照职员职位 。除保密事项外，任何单位或机构的行政运作过程，都要全过程公开。深化企务公开，完善企业生产经营和财务管理的披露机制，健全职工代表大会制度，保障员工的 ...
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包括管理人员、专业技术人员、工人 (含固定制工人、合同制工人、临时工人)和外籍员工。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 处理劳动争议，应当遵循 十三条 调解委员会调解劳动争议遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内可以向仲裁 ...
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企业建立劳动关系的劳动者，包括企业的管理人员、专业技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。第四条 集体劳动争议以及发生劳动争议的职工一方在3人 调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，由调解委员会主任和双方当事人签章，并加盖调解委员会印章，双方当事人应当自觉 ...
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