开发或购置计画及紧急备援与安全防护措施。 五、劳资关系： (一)列示票券金融公司各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项员工权益 、挪用及盗取资产、虚伪交易、伪造凭证及有价证券、收取回扣、天然灾害损失、因外力造成之损失、骇客攻击与窃取资料及泄露业务机密及客户资料等重大事件)或未 ...
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拟议之无偿配股对营业绩效及每股盈余之影响。 八、员工分红及董事、监察人酬劳： (一)公司章程所载员工分红及董事、监察人酬劳之成数或范围。 (二)董事会通过 、挪用及盗取资产、虚伪交易、伪造凭证及有价证券、收取回扣、天然灾害损失、因外力造成之损失、骇客攻击与窃取资料及泄露业务机密及客户资料等重大事件)或 ...
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定公司治理守则及相关规章者，应揭露其查询方式。 四、其它足以增进对银行公司治理运作情形了解之重要信息。 第22条 特别记载事项： 一、关系企业相关资料： 、挪用及盗取资产、虚伪交易、伪造凭证及有价证券、收取回扣、天然灾害损失、因外力造成之损失、骇客攻击与窃取资料及泄露业务机密及客户资料等重大事件)或未 ...
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二年度主要产品别或部门别毛利率重大变化之说明：毛利率较前一年度变动达百分之二十者，应分析造成价量变化之关键因素及对毛利率之影响。如为建设公司或有 实施状况，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 (二)说明最近二年度及截至公开说明书刊印日止，公司因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前及未来可能发生之 ...
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机关核准与确认。 5.3.2 薪酬政策 证券商之薪酬制度宜与其目标取向相呼应，员工之薪酬宜依专业技能调整。 守则说明： 1.证券商须提供足够的诱因，以 绩效，而造成证券商长期损失，因此证券商宜考虑发展以风险调整后之绩效为基础的薪酬政策。 5.3.3 内部稽核 证券商之内部稽核单位，应检视公司风险管理 ...
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、监事及监事会监督业务之执行情形。 五、功能性委员会之设置与运作情形。 六、员工及消费者保护之相关措施。 七、信息透明度之揭露。 八、其它足以增进对信用 、挪用及盗取资产、虚伪交易、伪造凭证及有价证券、收取回扣、天然灾害损失、因外力造成之损失、骇客攻击与窃取资料及泄露业务机密及客户资料等重大事件)或未 ...
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五者，应将科目名称分别列明。 (一)保证责任准备系票券金融公司于结算时，评估授信资产可能之损失，依法所提足之保证责任准备。 (二)买卖证券损失准备系 或亏损弥补之议案者，应在当期财务报表附注中注明。 四、股东权益其它项目系指造成股东权益增加或减少之其它项目，通常包括未实现重估增值、金融商品未实现损益、 ...
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往来或其它丧失债信情事。 二、因诉讼、非讼、行政处分或行政争讼事件，造成公司营运重大困难。 三、向法院声请重整。 四、董事长、总经理或三分之一 退还手续费或给付其它利益归入基金资产。 五、约定或提供特定利益、对价或负担损失，促销受益凭证。 六、转让出席股东会委托书或藉行使证券投资信托基金持有股票之投票 ...
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经理人亦应每月制作投资检讨报呈核其部门主管及总经理。 2.基金投资个股损失达____(如投资成本之____％、或基金净资产价值之____％、或未实现 ，并可作为未来发展之参考。 2.督察调查报告，内容包括： (1)前一年公司员工遵守本守则之情形； (2)违反本守则人员之处分； (3)经手人员个人交易帐 ...
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利益率重大变化之说明：营业利益率较前一年度变动达百分之二十者，应分析造成价量变化之关键因素及对营业利益率之影响。 (三)主要授信客户名单：列明 )列示公司各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近二年度及截至公开说明书刊印日止，公司因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前 ...
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