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而获得的; (d) 有关资料特别关乎某个人(除非该个人同意披露该等资料); (e) 基于某些原因,披露有关资料将会对他的企业造成重大的损害,惟该等原因 裁定的款额,须为劳资审裁处在顾及雇主所犯过失的严重性和雇员蒙受的损失后,其认为公正公平的款额。 宪报编号: 135 of 1997 s. 13 第18 ...
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