女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定本规定。 第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、 、复通术等避孕和生育手术的,按照有关法律、法规、规章和本省职工生育保险的有关规定休假和享受待遇。 第十五条经二级以上医疗机构确诊为更年期 ...
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国务院部委规章（1）条第十三条 更年期保健1.宣传更年期生理卫生知识，使进入更年期的女职工得到社会广泛的关怀。2.经县(区)以上(含县、区)的医疗或妇幼保健机构 第2、6款的单位负责人或直接责任者，可依据《女职工劳动保护规定》第十三条规定进行处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十九条 凡违反本规定 ...
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应逐步建立女职工卫生室，健全相应的制度并设专人管理，对卫生室管理人员应进行专业培训。女职工每班在１００人以下的单位，应设置简易的温水箱及冲洗器。对流动、分散 条第２、６款的单位负责人或直接责任者，可依据《女职工劳动保护规定》第十三条规定进行处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十九条凡违反本规定其它 ...
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保障法》、《女职工劳动保护规定》、《辽宁省女职工劳动保护实施办法》，做好女职工的劳动保护工作。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（ 不履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。第四十六条 劳动行政部门、卫生行政部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位或者上级 ...
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、起重机械(含电梯及各种升降设备)等易发生危险的特种设备，应按有关规定报经劳动部门审查批准和安全性能检测(检验)，符合安全技术规范和检验合格的方可制造 的第三级以上(含第三级)体力劳动强度的劳动。第二十一条 乡镇企业应按国务院《女职工劳动保护规定》和《广东省女职工劳动保护实施办法》以及《中华人民共和国 ...
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投资企业实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期间解除劳动合同的问题，现应按国务院《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》）的有关条款执行。二、孕期、产期、哺乳期间的女职工在合同规定的试用期内发现不符合录用条件的，可以辞退。但不得以女职工怀孕、休产假、哺乳为由辞退。三、《规定》第 ...
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国务院关于《女职工劳动保护规定》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题作出新的规定，请你们认真贯彻落实。经商得人事部同意，现就执行中的几 、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的 ...
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审核，已于9月6日在《湖南日报》上公示。现将《湖南省劳动和社会保障厅行政执法依据》全文印发给你们，请遵照执行。二〇〇六 行?政法规 6 中华人民共和国劳动保险条例 国务院 1951年2月26日 7 企业职工奖惩条例 国务院 1982年4月10日 8 女职工劳动保护规定 国务院 1988年9月1日 9 ...
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第一条 为切实保障女职工合法权益，根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女职工劳动权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，以及省政府颁 准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。第 ...
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时间，按照国家有关规定执行。第三十二条企业事业单位必须执行国家有关女职工劳动保护规定，改善女职工的劳动保护设施，禁止安排女职工从事特别繁重或者有害生理机能的工作。女职工在经期、孕期、产期和哺乳期应当给予特殊保护。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十三条禁止使用未满十六周岁的 ...
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