：根据《国务院机关事务管理局中共中央直属机关事务管理局关于印发〈在京中央和国家机关职工购房补贴资金专户管理及使用办法〉的通知》（国管房改字［２０００］２１９号）的 是指１９９８年１２月３１日（含）前参加工作的有房老职工职务晋升、工勤人员晋升技术等级时，单位对其一次性计发的级差补贴，计算公式为：级差补贴 ...
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开除公职的时间计算为连续工龄。国家机关工勤人员和事业单位工人不适合给予降级、降职、撤职处分。二、事业单位管理人员和专业技术人员受行政纪律处分的工资处理问题 和职务工资时，原则上以行政领导职务为主，参照上述办法处理。事业单位管理人员不适合受降级处分；专业技术人员不适合受降级、降职处分。过去的规定与上述 ...
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《国务院机关事务管理局中共中央直属机关事务管理局关于印发〈在京中央和国家机关职工购房补贴资金专户管理及使用办法〉的通知》(国管房改字[2000]219号)的规定，中央 是指1998年12月31日(含)前参加工作的有房老职工职务晋升、工勤人员晋升技术等级时，单位对其一次性计发的级差补贴，计算公式为：级差 ...
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工勤人员增长过快问题，各地区、各部门人事部门要加强机关、事业单位工勤人员的计划管理。管理范围和对象是各级国家机关、政党机关、社会团体及其所属事业单位的各类工勤人员 增人计划，按照《机关、事业单位增人计划卡暂行管理办法》（人发［１９９６］５５号）实行统一管理，凭卡办理招聘、调配、工资等有关手续，任何机关 ...
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执行。 三、根据《国务院关于职工工作时间的决定》(国务院1995年174号令)，国家机关、事业单位实行统一的工作时间。不能实行统一工作时间的事业单位，可以 情况灵活安排周休息日。 四、国家机关、事业单位实行劳动合同制的工勤人员，其养老、医疗、工伤和生育等社会保险按现行管理办法执行。 五、根据《劳动法》 ...
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并组织实施；研究拟定国家机关、事业单位工勤人员工资福利政策并组织实施。(八)组织实施奖励表彰制度，拟定省政府奖励表彰的细则和管理办法；审核以省政府名义奖励 教育工作；组织实施各级各类人才的培训工作；研究制定全省公务员培训和专业技术人员继续教育的政策措施、规划和年度计划，负责全省培训教育工作的综合协调及 ...
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工作。完善国家公务员制度，根据国家颁布的政策法规，研究完善实施办法和细则；指导和协调省直各部门和各市、州、县实施国家公务员制度；负责相关非领导 ”毕业生的录(聘)用工作；负责省直机关、事业单位工勤人员的计划管理和招收、调配的审批工作；编制专业技术骨干及国家机关工作人员家属“农转非”计划。(四)专业技术 ...
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的人员。依法行使行政职能、参照国家公务员制度进行管理的事业单位、社会团体对工勤人员实行聘用制的，可依照本办法执行。 二、聘用权限、条件及程序1．聘用 不能履行合同或违反国家有关政策规定的；(2)经考试入学、应征入伍、考入或调入国家机关工作的；(3)脱离单位，自办非公有制经济的。7．聘用单位与受聘人员 ...
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制度改革的办法并组织实施；承办省直单位和在宁部属单位工资基金审批工作；负责省直机关事业单位工勤人员的计划管理及临时性用工的审批，负责国家机关向社会 机动资金。组织实施我省重点出国(境)培训项目，办理使用国家专项经费出国(境)培训人员审批事宜，审核和备案其他出国(境)团组培训项目。承担有关智力引进的对外 ...
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事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理制度并组织实施。(五)综合管理全区专业技术人员的职称工作，负责拟订深化职称改革的政策和实施办法并组织实施，完善专业 规划和宏观措施并组织实施；编制全区国家机关、事业单位工作人员计划和工资总额计划并进行调控；管理机关、事业单位人员工资总额和工资基金；负责机关、事业 ...
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