良好的社会环境。二、围绕目标任务，加强宏观调控(一)主要目标任务按照党中央、国务院国有企业改革的总体部署，省委、省政府决定，用5年左右的时间基本解决我省国有 。当其失业或达到退休年龄时，按规定享受失业、养老等相关的社会保险待遇。3．进入再就业服务中心(站)的下岗职工自谋职业，并与原企业解除劳动关系的， ...
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第一条 为了妥善安置国有企业富余职工，增强企业活力，提高企业经济效益，制定本规定。 第二条 安置国有企业(以下简称企业)中的富余职工，应当遵循企业自行安置为主、 生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资。 第九条 职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。 ...
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规定执行;个别并轨人员无正当理由拒绝签字的,可按照黑劳社发[2004]51号文件的规定履行送达程序。送达时要有2名送达人向并轨人员或与其同住的 企业在职职工总数计算(由市试点办对并轨企业和并轨人员进行核定后,市医疗保险管理中心核定并轨企业带资参保人数,办理相关手续)。上述并轨人员在达到法定退休年龄时, ...
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办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 凡在大连市辖区内国有企业富余职工(以下简称企业富余职工)的安置和管理，均应执行本办法。第三条 安置企业 期间的工资待遇，由企业从工资基金中列支，按照退休费标准计发。单位和职工按规定缴纳基本养老保险费的，职工休养期间视为工龄，达到国家规定退休年龄的，按连续 ...
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人民政府，市政府各委、办、局，三个开发（度假）区：为进一步推动我市国有企业下岗职工、失业人员再就业工作，促进经济发展，确保社会稳定，市政府制定了《昆明市 、300％四个档次，自选一个档次投保或续保，达到缴费年限和法定退休年龄的，在办理退休手续后，享受相应的养老保险待遇。在享受失业保险待遇期间的失业人员 ...
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人员由相关管理服务机构负责管理和发放生活费。第十七条 国有企业实行劳动合同制以后，女职工的退休年龄原则上按其退休前长期所在岗位确定，在管理（干部）岗位上的为 为50周岁。企业女职工退养或待岗、下岗期间不计算在岗工作时间。第十八条 从事属国家规定的特殊工种的职工，企业改制时，没有达到提前五年退休的，可按 ...
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、要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定，坚决制止企业违反规定为职工办理提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁 适当减发养老金的有关规定，按国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年办理提前退休的职工和按三年内有压锭 ...
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对上述政策做出统一规定，主要是出于三方面的考虑： 一是扩大基本养老保险覆盖面，维护城镇个体工商户和灵活就业入员的社会保险权益。随着国有企业改革的推进和经济 分析，目前我国企业职工退休时的平均年龄为53岁左右。 考虑到我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力，有关方面曾提出统一女职工退休年龄、延迟 ...
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安置富余人员的实施办法》(国经贸企改(2002)859号)等相关规定处置。省属国有企业使用的划拨土地未纳入企业改制范围的，由省国土资源厅报省人民政府收回。10 劳动保障部门办理劳动合同鉴证手续。20、国有企业实行全员劳动合同制以后，女职工的退休年龄原则上按其退休前长期所在岗位确定，在管理(干部)岗位的 ...
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有关缴纳社会保险规定执行，如一次性安置后不再缴费，到达退休年龄时，按已缴费年限和视同缴费年限计发养老金。5、随同关闭破产的企业所属集体企业的职工， 企业关闭破产清算工作和稳定工作。(二)对分离破产的省属国有企业，由省行业主管部门为主实施破产，关闭破产终结后，按省人民政府办公厅湘政办发(2003)20号 ...
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