挂牌公示，公示合格后以协议转让方式成交（土地资产协议转让价格不得低于政府最低控制价）。（四）用作安置国有企业职工和理顺国有企业职工劳动关系的国有资产 股权变现收入、分红收入进入改制专项资金。八、完善国有企业改革的政策措施（一）关于社会化管理。１、改制企业退休人员的人事档案和档案管理费用移交劳动保障部门 ...
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竞争上岗或竞争落聘的，领取一次性安置费后自谋职业，不再享受失业保险待遇，档案移交劳动保障业务代理机构。解除国有企业职工身份的职工，由企业为其交清在职时的社会 ，其退休人员享受基本医疗保险待遇。3、内退人员。企业改制时，工龄满30年或距法定退休年龄5年之内的职工，可根据生产经营需要和本人意愿，由企业自主 ...
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认真贯彻落实文件要求，取得了阶段性成果，为下一步全面推进企业改革奠定了基础。最近一段时间，部分地区和企业对云发〔２００２〕３号文件中关于＂企业改制 相关政策，对执行上述政策的有关问题通知如下：一、严格禁止＂买断工龄＂的错误做法企业改制重组中因国有资产退出而调整劳动关系、改变职工身份，是指深化国有企业 ...
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，采取了一系列措施，收到了一定成效。但任务还十分艰巨，我们必须认识到国有企业职工下岗，是计划经济条件下就业体制和就业政策在经济转轨过程中的必然反映，也 ，不得以任何理由乱开提前退休的口子。要规范职工自谋职业的有关政策。今后，任何企业都不得再高“买断工龄”的做法。企业安排职工下岗，属以下特殊情况职工不得 ...
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月31日前参加工作，本人愿意改变国有职工身份的也可买断工龄。年内全市粮食购销企业职工总数控制在7000人以(合买断工龄后返聘人员)，比．1999年底减少 医疗保险金、医疗保险金和最低生活保障费后交给新成立的企业托管，侍达到退休年龄时办理退休手续；也可以经本人申请，采取买断工龄领取安置费的办法安置。无论 ...
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财产所得中支付。安置费用的标准，按职工每一年工龄２００元计算，一次性拨给再就业服务中心。第十五条破产企业职工在再就业服务中心集中托管期间，应 ，不再保留国有企业职工身份。第二十条破产企业中因工致残或者患严重职业病，全部或者大部分丧失劳动能力的职工，经市劳动部门鉴定，可作为离退休职工安置。距离退休年龄 ...
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富余职工。第九条有条件的企业可以进行职工“买断工龄”的试点，即在职工自愿的前提下，按照职工的实际工龄，按优于辞职职工待遇的安置费用标准，一次性买断工龄，与企业彻底脱钩，自谋职业。第十条企业职工可以申请辞职，经企业批准后与其解除劳动关系。对辞职职工按规定发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份 ...
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富余职工。第九条有条件的企业可以进行职工“买断工龄”的试点，即在职工自愿的前提下，按照职工的实际工龄，按优于辞职职工待遇的安置费用标准，一次性买断工龄，与企业彻底脱钩，自谋职业。第十条企业职工可以申请辞职，经企业批准后与其解除劳动关系。对辞职职工按规定发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份 ...
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、救济金以及培训费用等重新就业的开支；也可用于一次性买断职工工龄。－－对于出售企业产权改制经营的新企业，政府主管部门原则上不再收取管理费，如马上取消有 生产经营活动的收益，应缴的工商管理费减半征收。－－破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的 ...
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，要坚定不移地按照中央的总体部署来规划实施，计划用3－5年时间，基本解决国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业问题。1998年力求要有突破性的进展， 行业有压锭任务企业中的两个特殊工种办理提前退休。各师(局)、各有关部门(行业)不准擅自扩大范围，不得随意开口子，不允许对下岗职工实行买断工龄。(九)明确 ...
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