条第二条本办法适用于本省境内一切国家机关、人民团体、企业和事业单位的女职工（含合同工以及在一个单位连续工作一年以上的临时工）。第三条凡适合妇女从事劳动的单位， 卫生部门，有权对本办法的执行进行监督。关联法规：地方政府规章（1）条第二十四条有条件的县（市）应积极推行社会生养基金统筹。第二十五条使用期限不 ...
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如下工作意见：?一、保障下岗职工基本生活?(一)在一个企业连续工作十年以上、离法定退休年龄不足十年的留职定补人员的基本生活保障和“协保”人员的社会保险费 登记，弄清底数，重点对这部分人进行就业援助。? (四)大力开展腾岗。凡我市辖区内的各级党政机关、事业单位的后勤服务岗位；社会福利、市政工程建设与维修 ...
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国家和部规定的相应政治待遇、工资待遇和生活福利待遇。第二十四条 加大直属单位领导班子成员交流力度。在一个职位任职满两个聘期的，一般应当进行交流轮岗。第二十五 工作人员探望父母，原则上每年给予探亲假一次，假期二十天。已婚工作人员探望父母的，每四年给予探亲假一次，假期二十天。根据实际需要，给予路程假。（ ...
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、市劳动局＜京财行(1989)999号＞文的规定执行。 四、临时工在一个单位连续工作满一个月以上，并且家在城镇或近郊，每天可以回家的，可按每人每月10元 五、实行市内交通费综合定额包干后，所增加的经费由市级各单位、各区(县)自行解决。 六、上述规定自1992年10月1日起执行。凡与本规定有抵触的，均 ...
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劳动厅印发了《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，主要内容如下：一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假：(一)元旦放假1天；(一)春节放假3天；(三)国际劳动节放假1天；(四)国庆节放假2天。其他节日假期按有关法律、法规执行。 二、在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年 ...
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认真做好思想政治教育的基础上稳步进行，防止草率从事。对经县以上计划劳动部门批准、在本单位连续工作多年、生活确有困难的，辞退时除发给当月工资和副食品价格补贴外，可酌情发给一次性的少量补助费。具体数额为：连续工作满两年的，发给本人一个月的基本工资（包括副食品价格补贴，下同）；连续工作超过两年 ...
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处理问题，在未有统一规定以前可暂按：凡在一个单位连续工作满三年以上的临时工，确诊在这一段工作期间患矽肺时，其待遇可与长期工同样处理。三、对于患 一般以不超过本人原标准工资百分之九十为限。此项费用由企业行政方面在直接支付的劳动保险费项下开支。四、根据国务院批转劳动部等五个部门“关于防止矽尘危害工作会议的 ...
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；地域协议规定相应地域行政范围的劳动报酬的一般条件、劳动保障、给予劳动者的优惠；四、劳动合同1、合同双方及合同内容：劳动合同是职工和雇主之间的协议。据此雇主 节假日不计入休假的天数。享有附加休假日时，将基本假日天数与附加天数合并计算。参加工作的第一年，凡在一个单位连续工作6个月的职工就有权享受年休假。 ...
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；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五 六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同 ...
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；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五 六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同 ...
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