人社部门依据《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关规定实施行政处罚。第二十五条用工单位不按要求建立农民工名册的，由人社部门依法责令限期改正；逾期不 政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“单位犯前款罪的， ...
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，经劳动鉴定委员会确认，因病或非因工完全丧失劳动能力，缴费年限满十五年的，按第三十三条(一)款按月计发基本养老金；未达到退休年龄，缴费 责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以 ...
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决定。第二十二条 直属单位选拔任用领导班子成员和中层干部，应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。（一）应当具有五年以上工龄和 四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。第六十八 ...
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劳动者扣除的原因、金额、时间等事项。第二十六条 劳动者受纪律处分，或者被人民法院判处管制、拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑，或者被假释、取保候审、监外执行 限期支付相当于劳动者工资报酬和经济补偿金总和一至五倍的赔偿金；逾期不支付的，可处500元以上5000元以下的罚款，并可由劳动保障行政部门提请人民法院 ...
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(1)停薪留职人员；(2)受立案审查未作出结论的人员。3．开除留用、劳动教养、判处有期徒刑宣告缓刑，由所在单位发给临时工资或生活费的人员，不列入工资制度改革范围。4 月17日期间请病、事假累计1年以上的。各单位上报工改方案时，有上述情况之一的人员，亦按上述原则低定工资。(五)机关、事业单位工作人员按《 ...
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协商活动期间，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。第二十五条劳动者被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑或者被假释、监外执行、取保候审期间，用人 、抗拒劳动保障部门监督检查的，劳动保障部门视其情节轻重，可以处1000元以上1万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：地方政府 ...
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协商活动期间，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。第二十五条劳动者被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑或者被假释、监外执行、取保候审期间，用人 干扰、阻挠、抗拒劳动保障部门监督检查的，劳动保障部门视其情节轻重，可以处1000元以上1万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十 ...
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、隐瞒负债和资产、擅自设立证券经营机构(包括分支机构)等行为受到警告或警告以上处罚的；6、受过有期徒刑刑事处罚的；7、中国证监会认定的证券市场禁入者；8、 年以上；其他学历人员，须从事证券工作10年或经济、金融工作20年以上。第三十四条外资证券经营机构在中国境内的分支机构和中外合资证券经营机构及其分支 ...
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、隐瞒负债和资产、擅自设立证券经营机构(包括分支机构)等行为受到警告或警告以上处罚的；6、受过有期徒刑刑事处罚的；7、中国证监会认定的证券市场禁入者；8、 年以上；其他学历人员，须从事证券工作10年或经济、金融工作20年以上。第三十四条外资证券经营机构在中国境内的分支机构和中外合资证券经营机构及其分支 ...
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级别变动的当年起重新计算。公务员的级别达到所任职务最高级别后，年度考核累计五年称职及以上，不再晋升级别，在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。3.按年度 曾被劳动教养、治安拘留、被判处管制的，再低定一个工资档次;曾被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，再低定两个工资档次。上述两类人员如套改级别为本职务最 ...
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