国家有关女职工劳动保护的法律、法规和规章，并确定负责女职工劳动保护的工作机构或专、兼职人员，加强管理和监督。第四条凡适合妇女从事劳动的单位，在招工、 时的检查费、接生费、手术费、住院费、药费按公费医疗、劳保医疗的有关规定由所在单位负担。（三）女职工卫生设施费，企业从更新改造奖金中安排解决；行政事业单位 ...
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基数不变。第五条生养基金的补偿。女职工怀孕及生育、哺乳期间，享受国务院和省政府规定的休假、医疗、工资等劳保待遇，所发生的费用由所在企业按 该项存款按照城乡个人储蓄利率计息，所得利息转入生养基金。第九条全市女职工生养基金管理工作，由杭州市社会劳动保险委员会办公室统一负责。第十条本办法由杭州市社会劳动保险 ...
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普通药费的半费医疗待遇。第九条建立定点医疗的企业，应同医疗单位签订《医疗管理协议书》。共同遵守，严格执行，合理使用医疗费。第十条外商投资企业、集体所有制企业可 市劳动局负责解释。第十二条本办法自发布之日起执行，企业过去自行制定的职工劳保医疗规定与本办法相抵触的，一律按本办法执行。今后国家如有新的规定时 ...
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测量职工列入执行国家经委等七委、部、总局“重申《关于解决野外地质职工劳保、生活福利等问题的暂行规定》的通知”的范围，享受和执行这个通知中相同工种职工的 坑探、采样、矿区地质、野外工作地修配、测井等工人、技术人员和直接参加生产的管理人员；(2)草帽或太阳帽：发给夏季经常在室外露天作业的人员，使用期限为一 ...
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测量职工列入执行国家经委等七委、部、总局“重申《关于解决野外地质职工劳保、生活福利等问题的暂行规定》的通知”的范围，享受和执行这个通知中相同工种职工的 坑探、采样、矿区地质、野外工作地修配、测井等工人、技术人员和直接参加生产的管理人员；(2)草帽或太阳帽：发给夏季经常在室外露天作业的人员，使用期限为一 ...
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，拟定具体办法，并征得当地财政、劳动部门同意后贯彻执行。为了进一步做好安全生产、文明生产和职工劳保福利工作，现对(80)粮层字第7号《关于逐步改善职工 100号《国务院批转国家劳动总局、卫生部关于加强厂矿企业防尘防毒工作的报告》中的规定，在固定资产和技术改造资金中按百分之十至二十的比例提取。 二、搞好 ...
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二)患职业病的医疗费；(三)计划生育的医疗费；(四)治疗精神病的医疗费；(五)符合计划生育要求的女职工孕期在本企业医疗单位或指定的医疗单位的检查费和分娩时的检查、接生 医疗待遇。第八条企业要根据本办法规定的原则，结合本单位实际情况，制定具体管理办法，切实做好职工劳保医疗的管理工作。第九条建立定点医疗的 ...
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等不同情况，通过测算后统一确定。超出劳保医疗规定的医疗服务费和用药不予支付。上述费用由社会保险机构一次性拨付给生育女职工所在的企业，生育津贴和一次性营养费 保险待遇的落实情况进行监督，以维护生育女职工的合法权益。第十八条 各级劳动行政部门是同级人民政府统一管理职工生育保险工作的主管机关，负责检查监督本 ...
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十六周岁但未满十八周岁)劳动保护的规定。女职工违反国家和本省有关计划生育规定的，其劳动保护按照国家和本省有关计划生育规定办理。第三十五条 台胞投资企业应 国家规定的带薪假期，包括：法定节日、公休日和探亲、婚假、丧假、计划生育、女工劳保等假期。第七章 劳动争议第三十八条 台胞投资企业发生的劳动争议，由 ...
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体力劳动。用人单位必须执行中华人民共和国国务院颁布的《女职工劳动保护规定》。禁止安排怀孕、哺乳期女临时工从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。关联法规 当事人及单位有关负责人行政处分；情节严重的，提请公安部门按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》进行处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规 ...
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