缴纳社会保险费,是用人单位和劳动者的法定义务,无论用人单位与劳动者是否约定、如何约定,均应依法参加社会保险和缴纳社会保险费。增加社会保险必备条款的原因,是 的劳务派遣能够得到健康发展,同时防止用工单位规避劳动保障法律法规,维护被派遣劳动者合法权益,《劳动合同法》对劳务派遣用工形式作出了规范:一是规范 ...
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定)。制定小时最低工资标准要充分考虑农民工灵活就业的特点,维护其劳动报酬权益。建立农民工工资正常增长机制。大力推行工资集体协商制度,合理确定农民工工资水平 各地劳动保障部门要结合以上七个方面的专项行动和长效机制建设,认真研究制定各项配套法规和政策措施。主要是:积极配合立法部门研究完善《劳动合同法(草案 ...
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是坚持以人为本、促进社会和谐稳定的客观要求,有利于维护劳动者合法权益、推动社会公平就业。各级人力资源社会保障部门要组织干部职工认真学习《通知》和三部门政策 积极配合治疗,等临床症状消失、转氨酶恢复正常后可继续学习、工作。根据劳动合同法的相关规定,劳动者被检查出患有乙肝的,用人单位在规定的医疗期内不得 ...
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、劳动争议处理、社会保险等基础知识和规范要求。尤其是《社会保险法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《养老保险条例》以及北京市地方新的法规、规章 保障监察、劳动争议仲裁的相关规定,以及如何通过行政复议、行政诉讼等法律救济途径,用法律的武器维护自己的合法权益,监督劳动保障法律法规的贯彻执行。 四、方法 ...
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解决农户后顾之忧的有效措施,严厉打击涉农合同欺诈违法行为,是维护农民权益,做好合同帮农工作的保障。各地要有针对性地制定帮扶措施,选择有特色的农产品或当地 和诚信履约的重要性和必要性;涉农合同双方的权利与义务;签订农业合同的技巧;签订协议条款应当注意的问题;如何约定价格、质量标准及验收等核心条款;如何 ...
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劳务派遣市场发展现状及规范管理研究说明:2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》,首次用法律的形式对“劳务派遣”这种特殊同工形式做出了规定。该法实施 厘清用工单位和用人单位之间的法律责任,如何解决同工不同酬现象、如何界定劳务派遣合同的适用范围,如何保障劳动者合法权益等问题,这些问题亟待加以研究、破解 ...
//www.110.com/fagui/law_381886.html-
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代表参与协调劳动关系,政府指导协调劳动关系,行政监察维护劳动关系,司法仲裁保障劳动关系双方权益的机制。13.建立健全劳动关系调整制度的基础是劳动关系的法制化。 》、《失业人员管理规定》等法律法规。劳动关系立法,主要制定《劳动合同法》、《集体合同法》、《劳动监察法》、《劳动诉讼法》、《劳动争议仲裁法》、 ...
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、劳动争议处理、社会保险等基础知识和规范要求。尤其是《社会保险法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《养老保险条例》以及北京市地方新的法规、规章 保障监察、劳动争议仲裁的相关规定,以及如何通过行政复议、行政诉讼等法律救济途径,用法律的武器维护自己的合法权益,监督劳动保障法律法规的贯彻执行。四、方法、 ...
//www.110.com/fagui/law_79523.html-
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手段,发挥就业服务体系的整体功能,为城乡劳动者就业提供全方位服务。要抓紧研究制定保障妇女平等就业权利和促进残疾人、少数民族劳动者和退役军人就业的法规,实行相应的扶持政策 得到很好地贯彻执行。还必须制定与之配套的《促进就业法》、《劳动合同法》、《工资法》、《安全生产法》、《劳动保护法》、《职业技能开发法 ...
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一并处理当事人之间的债权债务,以在一个诉中最大限度维护当事人的合法权益。问题解答18.《合同法》第六十六条、六十七条、六十八条、六十 或者依照被保险人、受害人与保险人之间的协议而确定,被保险人可以对保险人提起诉讼。至于保险人如何给付保险赔偿金,则依照双方之间的约定及法律的规定办理。基于此,我们对此问题 ...
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