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单位劳动纪律,获得了用人单位支付的劳动报酬,受到了用人单位的劳动保护等。 二、 关于仲裁期限问题7. 如何理解《劳动法》第八十二条关于仲裁申请期限 单位为限制劳动者“跳槽”,在劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金的条款是否有效?答:劳动者享受有选择职业的权利,用人单位为限制劳动者“跳槽”,在与 ...
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