劳动法律、法规、规章，督促用人单位和劳动者贯彻执行；（二）对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规和规章情况进行监察，依法查处和纠正违法行为；（三）受理对违反劳动 执行职工福利规定的情况；（十）执行劳动安全卫生规定的情况；（十一）执行女职工和未成年工劳动保护规定的情况；（十二）执行外国人及港、澳、台同胞在 ...
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第十条 临时工因病或非因工死亡的，其丧葬补助费由企业按照合同制工人的有关规定办理。供养直系亲属救济费，按临时工供养直系亲属的实际人数确定，供养的直系亲属为一人的 。罚没收入一律上缴当地财政。第十六条 企业违反劳动安全和劳动保护规定的，按照国家和本省劳动安全和劳动保护法规的规定处罚。第十七条 在履行劳动 ...
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、休假制度情况；(四) 社会保险登记、申报和缴费情况；(五) 劳动安全、女职工、未成年工特殊劳动保护情况；(六) 开展职业培训，技术工种持证上岗情况；(七) 制定 保障管理、建立健全民主管理制度情况；(八) 执行劳动保障法律、法规规定的其他情况。 第三章评审条件第八条具备下列条件的，为A级信用企业； ...
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减征。6.私营企业投资者用企业税后利润购置的固定资产，在本企业使用时间达到税法规定该资产折旧年限的一半以上时间的，对其转让、变卖所获得的收入(包括 企业职工的劳动保险、福利，按市有关规定执行。 (八)私营企业必须执行国家和地方政府有关劳动保护规定，参照执行《广东省安全卫生工作条例》，建立必要的规章制度 ...
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的劳动保护工作。要采取有效措施，改善职工的劳动条件，保证安全生产和文明生产；所需劳动保护措施经费，参照国家计委一九七三年《关于加强防止矽尘和有毒物质 规定》中原有条款加以具体化的，主要是对合营企业职工的招用、辞退、职工的工资、保险福利待遇以及劳动保护方面的一些规定。补充的条款，主要有合营企业的劳动计划 ...
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上不能升级。但死亡一人，并且符合下述情况之一者，经省、自治区、直辖市劳动保护监察机构核实确定，出具证明，可以不影响升级：(一)伤亡事故不是发生在生产 其国家级企业的称号。发生特大事故的，立即撤销其国家级企业的称号。企业升级的安全工作必须按以上规定进行认真考评，不得弄虚作假，如有违反者，取销升级资格。...
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国务院办公厅转发劳动部、人事部关于进一步落实外商投资企业用人自主权意见的通知中的第一条规定。)关联法规：国务院部委规章（1）条第三条 合营企业职工，或者由 、报酬、福利和社会保险等事项，都应当在雇佣合同中规定。第十三条 合营企业必须执行中国政府有关劳动保护的规章制度，保证安全生产和文明生产，中国政府 ...
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按照国家有关枪支管理的规定，严格枪支弹药的管理，枪库必须牢固，要有防护、报警设施，并设专人值班守护。(五)加强文物安全管理。要有严密保护措施，储存、 。对责任者的行政处分按管理权限，由所在单位或上级主管机关决定。需给予治安处罚、劳动教养或追究刑事责任的，由公安政法部门按分工权限和法定程序办理。 第十二 ...
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适当扩大；试点企业的选定及试点实施方案，由当地县以上政府审查，报自治区劳动制度改革领导小组办公室(设在自治区劳动厅)批准；全区的试点办法和有关政策由自治区劳动厅另行 ，抓好尘毒等职业危害的治理，有计划地改善劳动条件。劳动保护技改措施专项资金要交由企业安全技术部门按规定专款专用。对新、改、扩建工程项目， ...
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安全生产科学技术研究，推动安全生产科技进步。第二十条市劳动和社会保障局安全生产工作职责：（一）综合管理全市女工、未成年工的特殊劳动保护工作，依法查处损害 对列入我市重点监控的重大火灾隐患的整治情况实施跟踪监督。（四）按有关规定统一组织指挥重特大火灾的扑救工作，积极参与其他灾害事故的抢险救援工作；组织或 ...
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