的知识和辅导在内。第十一条１．缔约各国应采取一切适当措施，消除在就业方面对妇女的歧视，以保证她们在男女平等的基础上享有相同权利，特别是：（ａ）人人有 禁止以怀孕或产假为理由予以解雇，以及以婚姻状况为理由予以解雇的歧视，违反规定者得受处分；（ｂ）实施带薪产假或具有同等社会福利的产假，不丧失原有工作、年资 ...
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的知识和辅导在内。第十一条１．缔约各国应采取一切适当措施，消除在就业方面对妇女的歧视，以保证她们在男女平等的基础上享有相同权利，特别是：（ａ）人人有 禁止以怀孕或产假为理由予以解雇，以及以婚姻状况为理由予以解雇的歧视，违反规定者得受处分；（ｂ）实施带薪产假或具有同等社会福利的产假，不丧失原有工作、年资 ...
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符合规定条件的实体，比照下岗失业人员再就业的有关优惠政策执行。 四、完善对妇女的就业服务。加强并逐步完善对妇女就业的服务工作，在公共职业介绍机构普遍 再就业的工作合力和通力协作、相互支持的工作格局。要认真做好组织实施工作，制定工作规划，明确目标责任，突出工作重点，狠抓任务落实，确保各项工作高效、有序地 ...
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符合规定条件的实体，比照下岗失业人员再就业的有关优惠政策执行。四、完善对妇女的就业服务。加强并逐步完善对妇女就业的服务工作，在公共职业介绍机构普遍开展 再就业的工作合力和通力协作、相互支持的工作格局。要认真做好组织实施工作，制定工作规划，明确目标责任，突出工作重点，狠抓任务落实，确保各项工作高效、有序 ...
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的就业权利。（二）政策措施１．加强执法、监督，保障妇女的就业权益，防止对妇女的就业歧视。认真贯彻《劳动法》和《妇女权益保障法》中有关保障妇女 出台，使生育保险工作切实纳入法制化轨道。３．扩大覆盖面。将生育保险费用社会统筹的实施范围逐步扩大到城镇各类企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、联营企业、 ...
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享受生育保险待遇。（四）加强劳动监察，切实保障妇女合法权益１．加强执法监察，保障妇女的就业权益，防止对妇女的就业歧视。认真贯彻《劳动法》、《妇女 保障部门，要结合日常性劳动和社会保障统计分析和常规性劳动监察，于每年一季度对本实施计划的进展情况进行检查，重点做好统计调查和分析，发现问题，及时制定改进措施 ...
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适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。 各 挪用就业专项资金的； （四）对劳动者实施就业歧视的； （五）对投诉举报故意推诿、拖延或者对侵犯劳动者就业权益的违法行为不予查处的； （六）其他滥用职权 ...
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、就业人口登记等工作。第九条工会、共青团、妇女联合会、残疾人联合会等社会团体充分发挥职能作用，共同做好促进就业工作。第十条省、市、县人民政府建立促进就业 给予行政处分。第三十七条用人单位和各类职业介绍机构违反本规定。对劳动者实施就业歧视的，由劳动保障行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，依法 ...
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就业机会１．保障妇女就业权利，禁止对妇女的就业歧视。要认真贯彻《劳动法》、《妇女权益保障法》关于保障妇女平等就业的规定，依法对企业实施有效的监督， 保护的内容。２．建立健全劳动监察体制，积极开展劳动监察工作。劳动监察是保护妇女劳动合法权益的重要手段。劳动监察机构要重点查处在女工“三期”内解除劳动合同， ...
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》、《四川省妇女权益保障法实施办法》等有关法律法规，依据国务院《中国妇女发展纲要（2011-2020年）》要求，遵循联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》、第 在减灾工作中对妇女提供必须的救助和服务。通过宣传培训，提高妇女预防和应对灾害的能力，吸收妇女参与相关工作。加强对灾区妇女的生产自救和就业指导。（ ...
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