月1日起施行。省长韩寓群??二○○六年七月三十一日山东省企业工资支付规定第一章总则第一条为规范企业工资支付行为，维护劳动者依法取得劳动报酬的权利，根据 工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，逐步增加劳动者工资。企业应当在政府发布工资指导线30日内，制定落实工资指导线实施方案，并向劳动保障 ...
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自2007年8月1日起施行。省长（代）姜大明二○○七年八月二十四日山东省抚恤定补优抚对象医疗保障办法第一条为了保障抚恤定补优抚对象医疗保障待遇，根据《 经审核确定为特困企业的，由其所在地县级人民政府民政部门以统筹地区上年度在岗职工平均工资作为缴费基数，统一办理参保手续，其单位缴费部分和个人缴费部分，经 ...
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工作期间因病或非因工死亡的，由企业发给二个月的本企业职工平均工资作为丧葬补助费，并按下列规定一次发给供养直系亲属救济费：供养直系亲属一人者 在履行劳动合同中发生劳动争议时，按照国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《山东省〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉实施细则》的规定处理。关联法规：国务院行政法规 ...
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平均工资达到全市在岗职工平均工资3倍及以上的，企业实现利润每增长1%，职工工资增长不应低于0．2%。四、企业应根据《山东省企业工资支付规定》（省政府 平均工资增长。2．生产经营较正常、经济效益一般的企业,可在基准线和下线之间安排工资增长。生产经营较困难、上年亏损且当年可能出现亏损的企业,可暂不增加工资 ...
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企业工资分配调控和指导的要求，以及《劳动法》、《公司法》、《山东省企业工资支付规定》（省政府令第188号令）等法律法规的规定，现就进一步加强企业工资 经批准实行规范年薪制管理的负责人外，企业负责人年度税前实得工资收入，按不高于本企业在岗职工平均工资3-6倍确定。不论实行何种考核管理办法，企业负责人年度 ...
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非在编人员应依法参加社会保险，其基本养老保险的参保缴费及待遇计发按照《山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》(以下简称《实施意见》)执行。二、严格 确定。过渡期内按原办法计算基础养老金和过渡性养老金时，均以2005年度职工平均工资为依据。(三)本意见实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的 ...
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鲁劳社(2006)51号)精神，结合我市实际，制定本实施办法。一、完善企业职工基本养老保险制度的主要任务。当前和今后一段时期的主要任务是：继续 按月发给基本养老金。计算基础养老金和过渡性养老金涉及的职工平均工资改按在岗职工平均工资计算，缴费工资指数亦按本通知有关规定执行。(四)按国发(1978)104 ...
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国有和国有控股企业，职工平均工资增长幅度不得突破基准线。企业年度职工工资不增长的，经营者工资不得增长。 三、企业应严格按照《山东省企业工资支付规定》的 人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：为建立规范企业职工收入随经济效益提高正常的增长机制，指导企业在生产发展、经济效益提高的基础上 ...
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。从2009年1月1日起，此类人员缴费基数以全省上年度在岗职工平均工资分别乘以60%、70%、80%、90%、100%，分为五个档次。由个人 职工个人账户储存额合并计算。 三、基本养老金计发办法 （一）《山东省人民政府关于印发山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法的通知》（鲁政发〔1997〕109 ...
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工资增长的基本要求。生产经营正常、经济效益增长的企业，均应围绕基准线安排职工平均工资增长。2.生产经营较正常、经济效益一般的企业，可在基准线和下线之间安排 工资支付规定》（省政府令第188号）、《山东省人民政府关于加强企业工资宏观调控健全职工工资正常增长机制的意见》（鲁政发〔2007〕52号）的要求， ...
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