标准都会被修订，使用本标准时应引用下列标准的最新版本。GB/T15499-1995 事故伤害损失工作日标准GB/T16180-1996 职工工伤与职业病致残程度鉴定GB 18667-2002 道路交通事故受伤人员伤残评定 3 总则3.1 根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《 ...
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包括：人身损伤程度鉴定、损伤与疾病关系评定、道路交通事故受伤人员伤残程度评定、职工工伤与职业病致残程度评定、劳动能力评定、活体年龄鉴定、性功能鉴定、 是否相同或者等同进行认定；对技术转让合同标的是否成熟、实用，是否符合合同约定标准进行认定；对技术开发合同履行失败是否属于风险责任进行认定；对技术咨询、 ...
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．酗酒；5．蓄意违章；6．法律、法规规定的其它情形。第十条企业应当自工伤事故发生或者职业病确诊之日起，十五日内按分级管理的原则向劳动行政部门和社会保险机构 停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准为职工本人受伤前十二个月的月平均工资。工伤医疗期满或评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。 ...
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器具费、康复性治疗费；（二）工伤认定调查费，标准为应收工伤保险基金的6%；（三）工伤预防费（主要用于预防工伤事故、职业病成效显著的用人单位进行奖励 期护理费和住院伙食补助费；（三）受伤职工外地就医交通、食宿费；（四）五至六级伤残职工伤残津贴；（五）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十三条工伤保险 ...
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，按10年期100%的数额计发）。要求定期领取抚恤金的人员，用人单位可按上述规定的计发时间和计发标准计算后一次性划拨给经办机构，由经办机构定期发放。?第 承担职工在原用人单位伤残的待遇。?第五十六条用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。?职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原 ...
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有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，建立健全安全生产责任制，采取得力措施预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。对安全生产成效显著， 鉴定委员会或者统筹地区劳动能力鉴定机构确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 ...
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超过工伤保险基金的4%）；（三）工伤预防费（主要用于培训和对预防工伤事故、职业病成效显著的用人单位进行奖励，标准为不超过工伤保险基金的6%）；（四） 特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本实施细则的有关规定享受伤残待遇。 ...
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．酗酒；5．蓄意违章；6．法律、法规规定的其它情形。第十条企业应当自工伤事故发生或者职业病确诊之日起，十五日内按分级管理的原则向劳动行政部门和社会保险机构 停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准为职工本人受伤前十二个月的月平均工资。工伤医疗期满或评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。 ...
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；4.酗酒；5.蓄意违章；6.法律、法规规定的其它情形。第十条 企业应当自工伤事故发生或者职业病确诊之日起，十五日内按分级管理的原则向劳动行政部门和社会保险机构 工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准为职工本人受伤前十二个月的月平均工资。工伤医疗期满或评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇 ...
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（二）与所在单位存在的人事（聘用）关系证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（四）调查材料及其他相关 相应工伤待遇。第四十二条未经工伤伤残鉴定委员会认定为工伤的人员，不得享受因工伤亡待遇。第四十三条工作人员借调期间受到工伤事故伤害的，按原用人单位与 ...
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