管理和监督职能。第五条用人单位必须遵守国家劳动安全卫生规程和标准，防止工伤事故，减少职业危害。 用人单位法定代表人或经营负责人对本单位的劳动安全卫生 ，处以2000元以上10000元以下的罚款； 对女职工或者未成年工造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第四十五条劳动行政部门在用人单位进行现场安全卫生检查 ...
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。医疗废物专用周转箱由医疗废物集中处置单位无偿提供，丢失和损坏的，应当予以赔偿。第十条医疗废物运送实行危险废物联单管理制度：（一）医疗废物集中处置单位 责任险、对第三方财产及人身损害险、操作人员工伤事故险）等。市物价部门应根据医疗废物产生量或者病床数，根据医疗机构的基本情况核定收费标准。第二十一条医疗 ...
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赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第六十条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位 县级以上地方人民政府在职业病防治工作中未依照本法履行职责，本行政区域出现重大职业病危害事故、造成严重社会影响的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过 ...
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的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第五十三条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的 规定给予处罚。 第七十条 用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定 ...
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做好《职业病防治法》的贯彻实施工作。依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，建立职业病危害项目的申报制度，对职业病防护与管理，职业病危害 、事故，应急救援预案及安全生产管理组织与制度等落实情况进行监督检查，做好职业病防治相关工作。劳动和社会保障部门负责对劳动关系、劳动合同和工伤社会保险 ...
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经整改仍达不到要求的，要坚决予以关闭。对损害劳动者权益的，要责令企业立即改正，并依法给予赔偿。对造成劳动者健康疾患的，要积极组织救治，并 单位要依法开展职业病危害评价，完善与劳动者的劳动合同，为劳动者办理工伤社会保险，提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，配备有效的职业病防护用品和防护 ...
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。(五)办理无偿献血者免费用血等事务工作。(六)遇有突发重大的交通、工伤及群体性灾害事故用血告急时，应当向有关部门和单位下达献血任务。(七)负责血液调剂工作 规定，将不符合国家规定标准的血液用于患者的，由县级以上地方人民政府卫生行政部门责令改正；给患者健康造成损害的，应当依法赔偿，对直接负责的主管人员 ...
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